第165章 发展规划

一年后，前期的准备工作差不多了之后，就要开始路演、估值、定价了。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

这个时候，就要看金盛达的业绩表现了。

这会直接影响到金盛达的整个上市估值。

而且这个时候，估计地产行业也差不多到了最艰难的时候，金盛达前期开发的几个楼盘应该也销售的差不多了，后期的楼盘项目也要准备开发了，正是资金最紧张的时候。

陈伟就得尽快帮连莹莹挣到至少二十亿的收益，而在投资收益没到账的这段时间，连莹莹也要想办法撑住。

可以说，两个都要加把劲，齐心协力才能帮着金盛达度过这一关。

吃过饭，两就各自回办公室了，现在两都很忙，没有太多的时间来谈说，也就中午吃饭这点时间能坐一起聊会儿天。

回到公司之后，陈伟又仔细梳理了一下自己的思路，然后跟郑军鹏和周毅两简单商量了一下。

当然，没有提金盛达的事，只是聊了点公司下一步的发展规划。

第一步就是抓紧时间培训新。

只靠他们几个，是没办法作太多的资金，也没办法作太多的期货品种。

他们不是那种做长线投资的，他们做的就是内高频易。

只有培养出足够多的易员来，才能最大限度的提升公司盘规模与盈利能力。

在自己培养的同时，还要想办法去招聘几个有基金盘经验的真正高手，只是这样的，也不是轻易就能招来的。

关于这点，周毅提了个主意，就是找猎公司。

像这种专业才，还是让猎公司去找比较好。只是猎公司也是良莠不齐，陈伟他们之前都没有跟猎公司打过道，也不太熟悉云州这边哪家猎比较靠谱。

最后还是周毅提了句，可以找陈伟老丈连义山打听打听。

连义山这种级别的大佬，肯定或多或少的都接触过猎公司。

陈伟恍然，这事其实找连莹莹问问就可以了。

除了这事之外，还要尽快熟悉其他品种。

期货品种有几十个，只靠陈伟自己，可能猴年马月都熟悉不了，必须大家一起努力。

有了足够的易员，再多熟悉几个期货品种，这样就可以将易员分成几个小组，各自作不同的期货品种，如此，易员在专注于某一个品种之后，也能更加的了解这个品种，进一步提升盈利能力，同时也方便风控管理。

做好这些之后，再下一步，陈伟就可以申请成立信托基金、私募基金了。

到了这个时候，陈伟才有资格去承接金盛达的资金。

郑军鹏跟周毅两对于陈伟的计划安排，也都没什么异议，两也都期待着天润未来有一天能做到私募基金的规模。

简单商量了一下之后，下午盘就开始了。

陈伟没有再做指和铜，而是做起了其他几个品种。

每个品种做一两笔，稍稍熟悉一下，看看是适合刷单还是适合做波段趋势。

郑军鹏跟周毅、于嘉他们几个也都各自做了做别的品种。

一下午的时间，虽然没挣多少钱，但还是收获不小。

收盘之后，又简单看了看新们做的况，陈伟跟郑军鹏他们几个就回公寓了。

临走前，陈伟悄悄跟王倩说了声，让她留意一下新的况，看看他们从现在到下班这段时间都在什么。

王倩心领神会。

回公寓睡了一觉，晚上来到公司。

多了好多。

十一个是被潘志遥他们这些的业绩勾过来的老易员，十四个纯新。

加上原本包括陈伟在内的十八个易员，还有两个新来的风控美眉，美这边，一下子四十多个了，易室里都快坐满了。

陈伟简单说了几句，跟上午那些新不一样，美这边也用不着他去鼓劲打气，十几个老易员，不说是老油子了，可也都对这一行很了解，大家过来，基本上都是冲着挣钱来的，只要能带着他们挣钱，其他啥废话不用说。

至于那几个新，也没必要跟他们讲太多，私下里公司里的这些老易员肯定都跟他们讲了不少。

也就让大家做了个自我介绍，彼此认识一下。

之后，陈伟又过去跟那几个新来的老易员聊了几句。

问问他们之前在哪做，做啥票，用的什么方法。

大概了解了一些之后，陈伟差不多就有数了。

这几个老易员，水平都不算差，有的能一个月稳定上万，有的能有个三五千。

只是这几个都有个共同点，那就是差不多都到瓶颈了。

这也是为何他们这么快就离开原公司跑来天润