第771章报社编制问题

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东华区委宣传部为了加强宣传和报道，提升办报水平，对外招聘了一批记者。

在职欢迎会上，东华区常委、东华区宣传部长在会上说明，新职的记者试用期6个月，转正后可以办理编手续。

有名记者叫罗波，被分到时政新闻组，负责区委书记和区长的报道。他接到的要求是，不管有没有任务，手机都要24小时开机，一旦有任务，马上去区里跟车出访。

在最初的时候，罗波发现大家的工作热高涨，尽管有时他采访到很晚，报社全体同事还是会等他回来。

写稿、选照片，其他编辑、排版、校对、发印刷厂、发送电子版给网站，一系列流程下来常常已是夜。

活完了大家才去吃饭，对着寂静的街道一通喊叫，然后哈哈大笑，一哄而散。

不知不觉中，这批新职的记者工作了6个月。

突然有一天，有说，大家都工作6个半月了，是不是该转正和办理编手续了？

大家开始附和，过了两天后，报社主编给每一个新记者发了一张转正申请表，只是自始至终没提编制的事。

职后7个多月，有一天，报社主编给罗波打电话，要他在第二天上午九点去区委常委会议室，旁听对外公开会议内容的常委会。

区级、市级常委会往往会讨论机密事，在这些时候，并不会对外开放；但是有时候是讨论民生事，便需要记者及时把会议内容传递出去。

罗波那时刚好得了重感冒，不便参加这样的会议，主编最终派了另外的去参加。

罗波在家里休息了一天，第二天身体恢复了一些后便去了报社。毕竟还没有转成正式编制的员工，罗波不想节外生枝。

刚到报社，罗波就听见主编的怒吼声、摔东西的声音和孩的哭泣声。一小会儿，主编把所有召集到会议室。

“昨天社里出了严重的政治失误。”主编怒气冲冲，“一点政治常识都没有，还大学新闻系毕业！‘市委常委’和‘市委全委’都分不清吗？一字之差，知道问题有多严重吗？！”

那次印刷好的《东华通讯》全部作废，重新进行印刷。

幸好《东华通讯》不是报，而是周报，也就是说一个星期才出一期。为此重新印刷，在时间上完全来的及。

再说，现在已经很少有看报纸，特别是象《东华通讯》这样的报纸，因此很少会有计较这期的《东华通讯》为什么会晚一天发放。

当然，作为报社，并不能由于看的少，便不改正这样的错误而进行发放，要知道，万一被区里领导，特别是主要领导发现这样的错误，会很生气，后果很严重。

重新进行印刷，增加了开支，让本来经费不宽裕的报社更加麻烦。

主编很生气，后果也很严重，那个替罗波参加会议的孩，在编制还没批下来之前，就被开除了。

这让大家知道，还没有正式编制之前，开除是很容易的。而如果这个孩有编制的话，最多是进行罚款处理。

为此，在此后的一段时间，大家噤若寒蝉，都不敢再提编制的事。

转眼职9个多月了，春节将至，大家都希望能在回家过年之前把编制的事解决了。

有一天，大家加班到夜，主编动地说道：“快过年了，编制年前估计解决不了了，但各位请放心，过了年，我一定想办法先把你们的编制问题解决了！”

大家听了一阵欢呼。

按照惯例，春节假期之前，报社要召开一次年终总结大会，总结报社一年来所取得的成就和存在的问题，提出明年新的工作目标。

就在会议召开的当天，报社里突然进来了六位岁数不小的陌生，他们熟门熟路来到会议室，面无表地坐在那里，让许多新记者丈二和尚摸不到脑。

通过资员工的解释，大家才知道，这六个是宣传部没有编制的老员工，工作时间最长的将近十五年，最短也有五年。

由于报社一直不能解决他们的编制问题，老员工们索一起请了长期病假，想趁报社无可用之时要挟区委宣传部把他们的编制问题解决了，但没想到，宣传部迅速成立了招聘小组，招来了一批新的记者。

这六名老员工的突然到来，让这次总结大会变成了一场气势汹汹的控诉大会。

年终总结会最终无法召开，老员工气冲冲地走了。临走前，扔下一句话：“我们的编制解决不了，新来的也别想解决。”

过完年，事多了起来，断断续续忙了一段时间后，一切回归平静。

罗波等才又敢提编制的事，那时这批新记者已经工作将近10个多月了。

突然有一天，那些“请假”的老员工纷纷来上班了。虽然