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周华强对厂子里的老工
非常关心，宋春涛则是说道：“华强，你放心，这位老工我们会要的，不过不是让他管理其他，现代企业管理是靠制度管理，而不是靠来管理，靠怎么管？拉帮结派？那样企业就完了，只有用赏罚分明的制度才能让工们各尽其责。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址”
“对，宋总说得没错，双峰厂失败有很多原因，其中就有拉帮结派，比如什么生产科跟销售科对着
，技术科又跟生产科不合，然后所有的科室又不喜欢工会那帮，总之我平时没少处理这种
事，如果用制度管理，自然就好了。”
林云笑道：“
往来还是有的，这是之常，与
往要看，但企业管理不能看。要看制度，因为制度是一家企业能否成功的关键，在不违反制度的况下，自然没错，反之就是错误的，关键是掌握平衡。
比如那位张连福老师傅，我们要他就是，而且也必须有这个，要不然企业就成了冷冰冰的机器，会让其他寒心，但如果他以后违反了制度，那也得给他惩罚，不惩罚，以后其他也会效仿，企业的管理就难了。
当然，如果老师傅为企业做了有益的事，也必须给他奖赏，要是不奖赏，工们就没了动力，对企业发展不利，要处理好这些关系，就得看管理者的能力。”
“林总说得太好了，就是应该如此，我受教了！”
林云又问了很多问题，都是细节问题，比如工厂里有多少尸位素餐的了，有多少踏实工作的了等等，如果不是真正关心企业发展的是不会回答上的，可周华强如数家珍一般，到最后林云甚至觉得这个家伙是不是专门研究这种事？
不过在周华强眼里，这种信息很好掌握，只要平时多和工们流，就是谁家孩子是个傻子都清清楚楚。
三个一边吃喝一边聊，林云和宋春涛通过周华强了解到了双峰厂很多“秘密”，也了解到周华强本对企业的管理理念，此时，林云和宋春涛基本上认为对方有能力当分公司的经理。
于是宋春涛说道：“华强兄弟，我们把话挑明吧，如果收购成功，我们将在临州市设立一家分公司，负责管理整个浙省的业务，林总希望聘请你成为分公司的总经理，不知道你愿不愿意？”
“什么？让我当分公司的总经理？”
这个消息直接让周华强蹦了起来，他猜测林云会留下自己，但没想到直接让他当分公司的总经理，这太出乎意料了。
今年三十五岁的周华强六年前就成为双峰厂的副总经理，那时还不到三十岁，是双峰厂领导层中最年轻的部。
在这个还是一个论资排辈的时代，年纪轻轻就当上企业高层完全靠的是能力，这些年周华强还参加临州大学的函授学习，算起来也是半个大学生，在厂子里也是高学历才。
这些年周华强工作矜矜业业，帮助双峰厂度过了不少难关，他主张双峰厂应该向其他省市发展，不要只蜗居在临州市，而且也让双峰快餐面卖到了其他省市，虽然不多，可也是有了扩张影子，只是因为陈长庚不愿意花太多的钱而作罢。
可以说，双峰厂能坚持到现在就是周华强的功劳。
周华强自己也很自信，觉得只要自己成了总经理，一定能让双峰厂焕发青春，重新辉煌，就等着陈长庚退休了，可还没等到，双峰厂就完蛋了。
之前周华强觉得双峰厂是因为陈长庚保守的观念而倒闭，可自从参观金龙公司，看到对方的管理方式后，周华强才发现自己不过是只井底之蛙，需要学习的东西太多了，即便自己接手双峰厂，下场也未必比陈长庚强多少。
周华强很有自知之明，他觉得如果林云留下自己，他可以当一个班组长，当个主管销售或者生产的负责，这些他还是可以做好的，可万万没想到，林云直接让他当分公司的总经理，他没有那个能力呀！
“怎么？对这个职务不满意？”宋春涛看着发呆的周华强问道。
“不，不，只是………林总，宋总，这个消息太让我惊讶了，我周华强何德何能受此重任，我………我没这能力呀！”
“怎么没能力？”林云道，“你可是双峰厂的副总经理，管理着五百的企业，这可不是谁都能做到的，我相信你有这本事！”
周华强苦笑道，“林总，宋总，我虽然是双峰厂的副总经理，可是却让企业产了，我怕………我怕我无法胜任一个位置，害怕耽误了企业的发展。”
林云摆了摆手道：“周大哥，其实管理企业并不难，关键就在于用心，用心学，用心与工们沟通，用心去看整个市场的变化，做到这三点或许不能让企业脱胎换骨，但起码可以做到稳中求进。”
宋春涛接着说道：“一年前我还是个对企业管理一无所知的，是林总赶鸭子上架，让我当了这个副总，那时的我比现在的你差的多，但一年过去了，我跟着
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