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位。
林文华给微聊团队的待遇是很高的,业内一流的工资水准,奖励各方面都跟国内顶尖企业看齐,甚至还能跟国外已经成功的whatsapp互相研讨。
诸如此类的条件,林文华一一承诺给了李康明。
这也是他愿意跳槽过来的原因,工程师很多,但有远见还有技术的工程师很少,这些往往都有潜力成为顶梁支柱。
李康明同样知道条件的好,对应的是老板的要求高,他找了很多时间跟老板商讨创意,并为他的天马行空感到惊讶。
林文华能说出很多他不一定能想到的内容来,比如要手机号注册,还能导
通讯录,这几乎让用户粘
,上升了好几个等级。
“我希望微聊能够解放
们对于运营商短信、通话的依赖,在我们这里,信息发送将是免费的,语音对讲也要一并推出,作为我们的第一炮!”
李康明为这种思路感到相当的新奇,一款新的软件,
们就怕使用麻烦,不方便,现在就一举解决了!
“之后呢,我们还可以做更多扩大社
范围的举动,推动陌生
社
,异
友,都是这个时代稀缺的,我希望在后续版本中,抓紧推出。”
“我想要打造的不仅是通讯软件,还是个综合社
的平台,在保持简洁易用的同时,还要拥有
常所必须的功能……”
林文华谈了很多畅想,李康明也收获了很多,从他对这个项目的待遇期许,慢慢变成了对待一个心目中理想事业的热忱!
在这个炎炎夏
里,搅
未来的微聊团队悄悄成立了!