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们的出勤补贴会变得非常的高，这也是因为大量的后勤
员进
公司之后，为了避免前线员承担巨大的风险却和后勤员拿的一样多，引发一些矛盾而改变的。
后勤如果出勤的话，补贴也很高，但相对来说机会比较少，时间也会比较短。
外勤不同，动辄几十天几个月乃至半年一年的出勤，一年的收足够普通
一辈子还要多。
三级外勤员的各种出勤补贴加在一起，每个月大约能拿到两万左右的薪水，一年就是二十多万三十万！
这已经比一些小工厂的老板赚得都要多了！
少校问出这句话的时候，他的态度，他的立场其实就已经很鲜明了。
“稍后你留在这边，接下来会有专门的教会你准确的使用盖弗拉
音说话，帮你寻找到一群你从来没见过的家，你会以另外一个身份生活下去。”
“明面上你会和其他一起前往马里罗，然后会在一场袭击中遇袭身亡，你的身份会彻底的清空。”
“而你要做的，就是变成一个盖弗拉，然后在盖弗拉本岛隐藏下来。”
“没有战斗，只有清闲的休假，不超过三年时间，回来我升你为高级外勤。”
“有问题吗？”
少校抿了抿嘴，“没有问题！”
三年，他差不多能拿到七八十万的收，而且听起来还不那么危险。
等他回来之后就是高级外勤，收又将会提升一大截。
黑石安全的员工升级有一套严格的制度，并不是说在公司里待的足够久，就一定能升级。
必须要出外勤，每一天的外勤都能加一分，在出外勤的过程中比如说完成了任务，或者有什么特殊表现，还有额外的加分。
只有分数够了之后，才能够升级。
后勤也是，没有上过战场的没有资格拿高薪，这就是黑石安全公司的信条！
包括林奇在内，单从薪水方面，他拿的就是最低档的，连一点补贴都没有，每个月只能从公司领取四百一十五块的薪水。
这样严格到严苛的制度，最大程度的让们产生了一种黏着。
这就像是……游戏中的升级，是一种养成，付出的成本越高，越难以舍弃。
在黑石想要升迁付出的往往是以生命作为代价的条件，等级越高的，越不可能放弃他们已经得到的一切。
一旦盖弗拉国内贵族和皇室之间的矛盾达到顶点，就必然会
发冲突，这些冲突未必是武装
质的，可它依旧会影响到这场政治斗争的结局。
在必要的时候，有一些能够确保不会有什么超出计划之外就显得非常重要。
安排一批进去，就是最好的选择。
如果一切都按照计划进行，他们只是在那边度假，公司支撑的起这笔费用——实际上还是由首相来支付。
林奇相信特鲁曼先生会知道如何权衡，他也会赞同支持首相上位，而不是支持皇帝重新执政。
所以看上去好像这是一笔很大的支出，实际上林奇不仅不会亏，还会赚钱。
谈到最后，林奇即将离开时，少校迟迟没有“道别”，林奇站在原地看着他。
大概过了十多秒，他有些犹豫的说道，“我的家他们……”
“他们会得到你的死讯，并且认为那是真的，等我们确定没有再继续调查这件事之后，我们会告诉他们真相。”
“当然，抚恤金算额外的奖金，所以你这次行动不会有奖金，还有问题吗？”
少校松了一气，摇了摇
，“没有了，长官！”
他双腿并拢，举手敬礼，林奇微微颔首致意之后离开。
等下一次和少校见面，也许就是两三年后的某一天了。
接下来，有一名军官冒充少校的样子，和其他军官一起登船前往联邦，不仅民间的在记录这些离开的黑石安全的军官，盖弗拉也在记录。
当他们背后的得知黑石安全公司的全员离开之后，都各自松了一气。
安美利亚的安全，是不容发生动摇的，如果黑石安全的不离开，或者离开得不彻底，这就不得不把帝国国内的一些经理牵扯在这边。
也许他们会派兵过来，虽然那么做意义不大，但终究会让觉得疼。
林奇让那些净利索的离开，这让所有都很满意。
除了……特鲁曼先生。
