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“现在我们连10分钟的正片还没做完，你都画到40多分钟了，鸭梨山大啊鸭梨山大，一个月没休息过了。”
“你看，我这黑眼圈又浓重了。”
池默微笑摆手，视而不见，“这半个月
员上来不少，也可以说算是度过了磨合期，所以8月份的进度不能再落了，招不停继续，择优而留。”
“不管老还是新，态度和技艺达不到的，按计划劝退走。”
“星空，不养闲，不做慈善！”
沐星绒程信苏鹭三相顾无言，不管老还是新，都是他们一手挽留或者招进，多少都会有一些感
。
这次跟月中时不一样，员工并没有动
，工作也都还算认真卖力。
但星空几十号，他们三也都有各自的工作，不可能时时刻刻都盯着大家出活，难免有一些会开小差或者不认真，并且在技艺上也会有高有低。
这个月，虽然才是月初刚开工。
但却是要比此前两个月的正常工作量还要大，还要累，疲惫不堪。
每
晚加班，周六依旧加班，没有休息，甚至请假的都很少有。
当然，7月份的工资每个也都心中有数，除了新招员工普遍只有五六千块钱左右，其他老员工，满月打底至少1.5万，其中个别的能摸一摸2万。
至于他们三，更多，2万打底！
做动画的都几乎是技术活岗位，不是普通的上班族，薪资普遍高。
付出与收获，也算是成正比。
“月中15号之前发工资，遇周六提前。”池默笑容和煦，“8月份开始设立星空之星，每周评选。”
“工作态度是基础，工作量与质量是唯一评判标准，以能力说话。”
“不管一楼还是二楼，都设立。”
“团队之星与个之星，两个星空之星，也就是团队奖与个奖。”
“每周一上午评选颁发，现金！”
“团队奖3000，个奖1000！”
说道这里，池默看着星空三位管理层，打了个响指，“没有竞争，死气沉沉怎么成，需要添柴加火才行。”
“只有竞争，才能更好更茁壮的成长，亲
的你们，8月加油！”
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