第四章 【挑选员工】

【员工招聘列表】

还真的就跟自己记忆中那些经营类游戏一样。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

在里面筛选过滤出了一大堆的名单，包括对方照片，基本资料信息。

【以下所有员工为智慧招聘、85同城、boss网、前程无忧的投递简历，满足条件的求职者信息！】

【由于您选择了简单模式！】

【系统将为您显示每一位求职待业者的综合况，给出推荐指数！】

【推荐指数最高级为：★★★★★】

【推荐指数最低级为：☆】

钱乐生有惊无险地松了一气，他还以为这系统会给自己直接过滤掉工作能力差的求职者。

那可就麻烦了，虽然说如今自己开店创业已经十拿九稳。

但是员因素也是一个核心，业务水平出众的，指不准能帮自己多卖出去几杯。

钱乐生笑眯着眼弹了弹烟灰，按理而言只需要把综合评分等级，拉到最底下选择一个最弱的就行。

但他并不准备这样做，因为他并不想便宜了那些好吃懒做，又没什么上进心的家伙。

哪怕是这工作并不需要什么业务能力。

可最起码也要自己看得顺眼。

这可是等于自己白送钱。

符合自己眼缘以及对方经济困难，很着急找工作的，才是最完美的解决方案。

此刻系统把“急需求职”的一类群体给列了出来。

这些“急需求职”的求职者里，没有自己想象中的那些上了年纪，却没有劳动能力的。

钱乐生怀疑这系统给自己过滤了，剩下的都是符合茶店员招聘条件的求职者。

只不过能力高低区分罢了。

【姓名：李晓莉；年龄：24；学历：高职；符合茶店员工所需综合素质需求；推荐指数：★★★】

【姓名：苏成喻；年龄：19；学历：大一辍学；符合茶店员工所需综合素质需求；推荐指数：★★☆】

【姓名：李豆豆；年龄：21；学历：高职；符合茶店员工所需综合素质需求；推荐指数：★★】

【……】

既然是按照这样的排列，应该都是特别需要工作。

从某种程度上来说，无法满足经济困难的筛选。

给这些特别着急的求职者提前安排，也是一个不错的选择。

虽然说这个“李晓莉”排在了第一位，但因为对方的这张照片看起来太认真了，眼神也很执着。

并且推荐指数居然高达了三颗实星，简直是鹤立群那般优秀。

毫无疑问，这种员工不能费在自己手里。

最后他选择了后面的两个，分别是“李豆豆”“苏成喻”这两个。

苏成喻的综合评分也相当不错，但对方既然是大一辍学，那么肯定是家里碰上事了，被着出来打工赚钱。

钱乐生觉得这孩子肯定不错，值得自己帮一把。

而李豆豆是个孩，看样子有些婴儿肥，网上的照片都是笑着的，给自己一种很舒服的眼缘，而且能够排在这个位置，也是急需找到工作。

他点开了两的资料，然后找到了联系方式。

又瞅了一眼自己的店铺状态，显示正在装修中……

说不准现在已经有包工在店里开工装修了。

【目前装修剩余时间：10天】

钱乐生确认了时间后，便拨通了“苏成喻”的电话，然后笑着问道：“你好，我在那个网上看到你正在求职。”

“这边想询问你一下，有没有兴趣来茶店工作上班。”

此刻苏成喻很是激动地应声道：“有有有，我可以的！”

瞧这孩子兴奋的模样。

钱乐生越发的肯定自己的选择是正确的，他淡定从容地询问道：“薪酬方面有什么要求吗？”

他这句话出来，系统就浮现出了一个列表。

【茶店员工薪酬范围建议：2800-4500；3-6月转正后为其购买社保！】

苏成喻艰难地开道：“我父亲车祸院了，肇事司机又逃逸，家里继续要钱！”

“说实话我没工作经验，但如果您愿意要我的话，我肯定会很努力学习的。”

“工资薪酬方面，我也不好说，您看看多少比较合适。”

钱乐生有些庆幸自己没有去挑选那些工作能力特别低下的。

虽然说他目的是作死创业。

但这招聘员工就等于送钱，把钱送给需要的，才是真正的物尽其用。

钱乐生很是豪爽地笑道：“行，就冲你这句话，试用期一个月4500元，不过暂时没有社保和其他福利