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高明感觉到了异样，厂里好象
多起来，声音多起来，生气也多了起来。
他走出办公室，却是发现办公楼里每个科都在劳动，扫地、擦桌子、倒垃圾……
远处的车间里，也不管下雨了，几个车间主任带
清理着车里的卫生……
当第二天，天色放晴，全厂职工按时到岗，在各自科长、车间主任的带领下，又集中清理起厂里和厂外的杂
、垃圾、厕所……
秦东还真是说到做到，亲自带着高占东全厂巡视。
制度的有利执行，让车间里随地大小便的没有了，生产环境有了改善，抽烟喝酒的没有了，迟到早退的也少了很多，工厂已经有了工作气氛和
劲。
可是，冰冻三尺非一
之寒。
秦东也不指望着开除一个、更换一个科室、打扫一场卫生来改变一个厂，他是要开一个好，通过卫生改变的
气神！
第四天，全厂职工又一次聚集。
看着厂区和厂外的面貌明显焕然一新，许多职工脸上也有了笑脸，但是看到厂办公楼前堆满的杂的与垃圾，大家就纷纷议论开来。
“点火。”秦东吩咐道。
熊熊的大火立马燃烧起来，在场的每个都感受到了火焰的炙热。
秦东看一眼这三百多号工，几天的功夫，他们看自己的眼神都不一样了。
这几天，自己言必行、行必果，抓住了很多违反劳动纪律的工，而且上午抓住中午就处理，中午抓住下午就处理，这样大家就感到，这个厂子虽然现在还没有看到新的生机，但是觉得现在要动真格的了，这个厂子会好起来。
这就是从建立大家的信心开始，使这个厂子开始一步一步的走上正轨。
“这几天，让大家打扫卫生，我知道，许多有意见，可是今天，大家再看看厂里，我们跟昨天比跟前天比，已经不一样了！”
全厂的职工都在静静听着，没有讲话，也没有开玩笑。
“以前，作为糖厂的时候，很多着着不下去就走掉了，我觉得以前表现的形势是厂子现状很差，但是主要的本质上是绝大多数工都没有了信心，没有信心可以把这个厂子搞好，也看不到希望，没有希望把这个厂子盘活……”
“都是靠希望活着，其实我最想点燃的是你们心中的火，你们心中的火没扔进去，也会灭掉的。”
秦东看看眼前这乌压压一堆，大踏步走出群，“现在，如果你还认为二分厂能够重振辉煌，还会让我们这帮挺直腰杆做，你就把你手中的火，扔进去。”
他看看大家，拿出火柴，“嚓——”蓝色的火苗立马在秦东手上闪动起来。
