五月，脸书离开英伦三岛，向欧洲大陆进军，进
了德国和法国，在两国的高中、大学引起了非常强烈的反响。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
媒体也纷纷对此进行了跟进报道，各种夸赞：
“非常正确的决定”。
“脸书开拓欧洲市场，正在完成一家中小型企业向大型跨国企业的蜕变”。
“在英语、西班牙语两种语言的基础上，脸书又增加了两国语言，成功地在欧洲大陆上立住脚。”
……
脸书的coo克里斯汀娜在接受媒体采访时说道：“这是顺其自然的一个发展过程，德国和法国的高校已经多次联系过脸书，希望脸书能够在他们学校开展活动，让更多的
加进来。
实际上，现在整个欧洲大陆，有几十个国家的用户注册了脸书的账号。
我们正在尝试通过品牌曝光、广告的形式，让更多的加进来。
我们不会盲目地扩张市场，会分批次地进行推广，先重点耕耘一个国家和地区，等市场份额稳定后，再进下一个市场。
脸书做的是熟社
，在一个地区，要有足够多的加进来，才能更大程度上享受社带来的种种乐趣……”
除了接受采访，克里斯汀娜还出席了多个论坛会议，甚至还去到了欧洲，在几所德国、法国的大学进行了演讲。
有细心的媒体记者发现，好像脸书的ceo戴伦已经很久没露面过了。
…………
…………
已经闭关修炼一个月的夏景行，没有受外界的
扰，一门心思地和油管开发小组在开发、完善视频网站。
“这个地方得改一下！”
油管视频网站的雏形已经出来了，但页面非常粗糙，并且有很多问题，夏景行正在指导员工改进。
迎着一对对疑惑的目光，夏景行解释道：“搜索框必须放在网站的最顶部、最显眼的位置，因为只有这样，每个访问网站的才能第一眼就看到。
看到了以后，他们可以输关键词，搜索他们感兴趣视频，然后观看。
所以，我们必须给每一个视频加上标记和索引。”
夏景行看向工位四周，或站着、或坐着的员工，问道：“现在，你们明白了没有？”
众皆点
。
夏景行接着用电脑画图，在画出的搜索框位置下方又画出了三个按钮，从左到右分别是：upload（上传）、watch（观看）、share（分享）。
他给员工介绍道：“这三个功能是油管网站的核心功能，按钮下方还要有一句解释说明这个功能的话。”
再接着，夏景行在三个按钮下画出了一个正方形方框，并把方框分成了一个个长方形的小格子。
他指着说：“这些小格子，放网站推荐视频，左边是视频，右边是视频文字介绍，主题标签、上传时间、播放计数。”
负责ui设计的那个挠了挠，“戴伦，我感觉你比我还懂ui设计。”
“我肯定比你懂啊，不然我凭什么当老板？”
夏景行没摆什么架子，开了几句玩笑话，然后让负责ui设计的那名员工按照他给出的方案返工去了。
“戴伦，我们是不是得给油管设计一句slogan（
号）啊？
名字得响亮一点，叫“视频改变世界”怎么样？”
有员工问道。
这话音刚落，就有其他员工跳出来反对，“不好，叫“视频记录世界的点点滴滴”更文艺一点。”
“油管，记录世界、记录你和ta！”
“每个都可以来这里分享自己的生活！”
……
为了证明自己提出的号更好，几名员工还吵了起来。
为油管工作了一个月，大家都有一些归属感。
这种归属感，反应到号上面，就是谁都想让自己的号被选上。
以后网站真出名了，还能跟吹吹牛
：瞧见没？这么有名的号，我设计的。
员工们僵持不下，他们把决定权给了夏景行。
夏景行直接乐了，“你们怎么不问问我？就这么把我给代表了？
要我说，你们取得都是什么名字，一点都不够直接。
我已经把号取好了，叫做：
在全球范围内上传、标记和分享您的视频！
你们觉得怎么样？是不是比你们的更有档次？”
员工们不说话，大眼瞪小眼。
半晌后，才有小声说道：“戴伦，会不会太俗气和直接了？”
夏景行摇，“要的就是这个效果，直接明了，直接告诉用户我们网站是什么的，有哪些功能。”
员
