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夏景行、洋妞和脸书的一众
东很快就达成了一致，开始筹划权利
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整个过程是非常漫长的，因为涉及到这么大的变动，需要让洋妞适应新岗位，也需要让员工、合作伙伴适应，得做到工作接平稳过渡，尽量不对公司的发展造成不利的影响。
盖茨、约翰老
等东都没有意见，他们也不是真正的想赶走夏景行，都是为了脸书发展得更好，不被对手、政府抓住把柄。
另外，东们又找夏景行谈了谈，希望后者能多在脸书呆一段时间，尽可能地再为公司贡献一些好创意、好想法。
同时，洋妞收购脸书10%权的事
，东们也拿出了具体的方案。
由一家投资银行先提供一笔过桥贷款，等10%权收购完成后，再连同洋妞那四点多权，一并抵押给投行。
权质押，都是需要对资产进行打折计算的，所以洋妞需要把未来持有的十四点多权全部抵押，差不多相当于把资产打了七折抵押。
这还是因为脸书有微软背书，dst也真金白银掏了2亿美元来购买权，所以在投行那里评估属于优质资产，不然抵押成数会更低。
…………
…………
很快，员工就知晓了公司的高层变动。
夏景行转任联席董事长，克里斯汀娜从coo升任ceo兼董事长。
这件事，在公司内引起了轩然大波。
公司高层是不是产生内斗了？
戴伦在高层斗争中落败了？
公司未来会怎么样？
涉及到自身利益，老外员工一样很八卦，纷纷和同事在私底下讨论。
小犬坐在开放式的办公区内，扫了嘀嘀咕咕的员工一眼，所有
都闭上了嘴，然后装作很努力工作的样子。
等小犬一走，这些员工又开始讨论了。
当小犬敲门走进夏景行的办公室，他发现后者正和洋妞聊天，还在教洋妞怎么做好一个ceo。
“以前，你只需要执行任务就行了，现在不一样，你需要站在更高层面来思考问题……”
看见小犬来了，夏景行停止了讲话，洋妞也扭看了一眼。
“你俩还在这里讨论，外面都要炸开锅了，员工还以为公司不行了……”
小犬摊摊手，开始讲述员工之间的八卦。
“他们不工作吗？在办公室里讨论这些东西？”
洋妞皱眉，“不是已经通知了各个部门主管，让他们负责解释、安抚员工吗？”
“安抚不起作用啊，老大从无到有，打造了脸书，在员工心里都快被神化了……
有老大在，员工战力值都有加成，觉得什么谷歌、雅虎，全都是垃圾，不堪一击！
要是老大走了，他们会感到迷惘、甚至恐惧。”
小犬说的话，让洋妞
思了起来。
她发现，接替这个职位，比她预想中的还要难。
夏景行不说话，不知道是该高兴，还是烦恼。
高兴是真的给脸书打上了自己的烙印，烦恼则正因为此，给洋妞的接任会造成很大的麻烦。
与自己相比，洋妞目前最缺少的就是威望。
要是公司在洋妞的领导下，发展不如自己领导的那会儿，员工就会对比，就会感到失望。
可如果洋妞带领员工
几件漂亮的事，那况就不一样了。
洋妞看向夏景行，询问道：“戴伦，你认为该怎么办？”
夏景行摊了摊手，“别问我，我现在不是ceo了，你才是。”
洋妞知道对方是在考验自己，索
也不问了。
接着，洋妞叫把她和夏景行的工位都搬到了开放式办公区。
两在工位上有说有笑的，首先
除了不合的传闻。
然后，洋妞又亲自下达了“涨薪”和“权激励”的命令！
其实这些都是拿到b
融资后的常规
作，公司有钱了，发展更上一层楼了，自然得论功行赏。
但由于是洋妞这个新ceo主导的，而且员工之间，还听说是“顶撞了东，为员工争取到的福利”。
这一切，又怎么能不让员工对洋妞产生好感呢？
这年，只要加钱，你就是大爷，必须得捧着。
就这样，公司内部的各种谣言一下子小声了下去。
但在公司之外，“夏景行辞任ceo”的消息，还是引起了非常大的轰动，美国媒体争相报道，各种转载。
有行业士因此看衰脸书，也有一些种族主义者，认为收获了一场胜利。
当然了，也少不了各种
谋论，有怀疑是白宫出手了。
这件事在国内也引起了滔天巨
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