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前来参加年会的企业家们，在酒店的会议室里跟夏景行聊了会儿天，谈了谈各自企业发展
况后，开始挨个挨个告辞离开。
夏景行脸色一片通红，浑身酒气，中午没少被这群老板敬酒。
知道这是财神爷，得罪不起，企业家们敬酒也都是点到为止，所以他才没躺下。
不然几十个企业家，再加上员工，真敞开喝，
早就喝趴下了。
送走了最后一个企业家，付绩勋回到会议室，看到正坐在椅子上养神的老板，小声禀报道：“夏总，喻幼薇还在隔壁会议室，正等你召见她。”
夏景行一下子就睁开了眼睛，吐了一
浊气，“叫她进来吧！”
付绩勋点点
，出门叫去了。
隔壁会议室里。
喻幼薇望着落地窗外的高楼大厦发呆，她今天也参加了远景资本的年会，给她的震撼很大。
奢华的酒店、酒宴就不说了，旁边随便坐着的老板，都是身价几千万、几个亿。
同桌的问她从事哪一行的时候，她回答说火锅店。
她没觉得开火锅店就比那些开工厂，做软件的差一截。
可后面再没找她聊天也足以说明问题，家不太看得上她，或者叫不太看得上火锅业。
这不禁让她有些气馁，同时心中也燃起了熊熊斗志。
火锅店怎么了？
经营好了，一样可以进500强！
渝州妹纸身上都带男儿气，这可不是说说而已。
望着窗外的车水马龙，喻幼薇心里盘算，该怎么拿下夏景行。
想要成为五百强，首先第一步得拿到融资。
突然，门推开了。
“幼薇，走吧，跟我去见夏总！”
喻幼薇看见来是付绩勋，眼睛笑眯成了月牙，声音软糯喊道：“付哥，你等一下！”
“怎么了？”
付绩勋停下脚步，回看了眼正站着不动，眼
望着自己的喻幼薇。
“付哥，我想请教一下，待会儿见到夏总了，我该怎么说话？”
付绩勋笑着安抚道：“你别紧张，就跟平常一样就行了，你平常不是那么能说的吗？
放心吧，夏总很好说话的，你把你的那些创业想法，原原本本告诉他就行了。”
“噢，好，谢谢付哥！”
喻幼薇跟在付绩勋后面，走进了夏景行所在的会议室。
两一进屋，夏景行目光就锁定在了喻幼薇身上。
孩儿身高约一米六五左右，穿着一件黑色的呢子大衣外套，脸上未施
黛，梳着长马尾，整个看起来落落大方。
“夏总，您好！”
看见夏景行目光投来，喻幼薇微微欠身，主动打起了招呼。
“坐吧！”
夏景行指了指对面的椅子。
喻幼薇动作轻缓的拉开椅子，然后又轻轻坐下，动作十分小心翼翼。
夏景行不动声色的观察着这些小细节。
付绩勋在夏景行身旁坐下，面带微笑的看着喻幼薇，轻轻地朝后者点了下，示意别紧张。
说心里完全不紧张，那是假的。
不过喻幼薇还算镇定，整个说话、动作都没出什么洋相。
“喻小姐，我看过你撰写的商业计划书，还行！”
听到夏景行的话，喻幼薇终于放下心来，浅浅一笑。
“不过，只能说还行，问题还有很多。”
喻幼薇笑容僵在脸上，看着夏景行一脸严肃，不敢出声打扰，只好耐心听下去。
“首先，你说的“高薪养
锐”，怎么养？”
夏景行嗤笑一声，“给出高于同行10%-20%的工资，就一定能调动员工的工作积极
和服务意识？”
喻幼薇咬了咬下唇，想反驳，又不知道此时该不该接话。
付绩勋看出了她的窘境，笑着说：“没事，说说吧，谈谈你的看法。”
喻幼薇挤出一副标准的笑容，看着夏景行，解释道：“夏总，我简单给你解释一下。
首先，薪资并不是固定的，而是浮动的。浮动的这部分，会与员工的绩效考核挂钩，而绩效考核，又与服务态度挂钩。”
夏景行表冷漠，还嘴硬，语气加重，继续
问：“那服务态度怎么考核？客户打分？”
喻幼薇也豁出去了，不疾不徐辩解道：“我知道这个方案肯定不够完善，比如客户打分的时候，会出现
打分，甚至不打分的况。
但我认为，这可以先实施下去，在运营中进一步完善。
因为不可能有制度，一上来就绝对完善、绝对合适的。”
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