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或许斯密斯昨晚真的有工作到好晚，明明上午刚把劳动合同签约，下午他居然出具了一份具有可实施
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报告是按照昨天面试所答进行汇总扩充形成的，没有罗列更细致的东西，而是从大范围描述公司未来发展目标。
首先是公司内部
员扩充，提供完整的工资体系以及职务职权；
其次是招募并且组建足球队、篮球队以及相应的医疗、青训团队，这一块最好赶在明年足球、篮球业余赛报名前，因为这样的话到时候球队就可以报名参赛了，运气好的话，足球队用四年就能杀进中超（丙级→乙级→甲级→中超），而篮球队最快三年就能进cba（cbo→cnbl→cba）。
于此同时，公司将会招募设计师，对体育周边进行研发与销售，并且开展其他体育类相关项目等等。
具体到营收这块，早期主要依靠体育类咨询、开健身器材店铺等；中期看科研力量，如果弄出款舒适的鞋子，甚至都不用太舒适，然后借助球队名声进行售卖；后期就是看球队发展
况了，如果两支球队都进
到顶级联赛，那每年门票就不老少，而且球队进顶级联赛后，对球衣、球鞋以及其他运动产品的增收也很恐怖。
当然了，这一切的前提都是建立在球队能冲进顶级联赛，而冲进顶级联赛必备硬件是一个五万的体育场馆，足球篮球两支队伍，自然要有两个体育场馆。
而帝都这地价，略贵、略贵……
“整体看上去还不错，我……认同你这份报告，但最好能把各阶段弄详细一点。”赵启明本想拒绝类似厂家拿货卖体育用品的赚钱方式，但思考一下也不是不行。
或者说，斯密斯既然想让育德体育多赚钱，赵启明完全没有借
去削弱他这个念
。
至于说公司的定位、公司的主旨，这些都是次要的，赵启明很清楚他创办体育公司不是为了赚钱的。
让赵启明自己来定义的话，育德体育的成功不是说两只球队杀进顶级联赛，不是名下球衣球鞋火
全球，而是在赵启明不需要再手动给体育公司充血的前提下，体育公司就能依靠自身盈利来给慈善基金会进行充足的资金补贴。
赵启明是不介意掏自己的钱补贴给基金会，但钱烧手吗？它不香么？在有选择的况下为什么不留着自己花？
这年都讲究‘快乐教育’、‘素质教育’，在赵启明看来，慈善领域中应该也有‘快乐慈善’、‘素质慈善’，比如说：你已经是一家成熟的体育公司了，你要学会自己给基金会打钱，不要总盯着爸爸的钱包。
“好的老板，这部分我回去后会仔细研究的，今天上午有和王会计沟通过，也有看过基金会志愿者的基本信息，对于财务这边我有点疑问，未来公司每个月都会补贴给基金会成员钱吗？”作为即将按照自己心愿去调控育德体育的而言，斯密斯很不希望公司每个月都有一笔额外的消费资金，尤其是在公司没有进项的现在。
赵启明点点，“嗯，每个月都如此，公司这边有自己的会计后，别忘了这块的
作。”
听到这话，斯密斯有些为难地说：“可是未来公司如果有上市的准备，这类行为很容易被卡……”
公司上市是很多公司梦寐以求的事，或者说，在这个社会里，开公司然后让公司上市才是社会的主流、创业者的目标、投资者的追求，所以斯密斯自然要考虑未来公司上市的问题，他可不想未来公司临近上市的时候被卡。
要知道，公示且连续纳税五年后，籍申请才正式进排队阶段，而这个正式阶段所消耗的时间不定，很可能一周就通过，很可能要走一年才通过，万一在这段时间内摊上上市受阻，保不准会影响对他的评价，进而影响他的籍申请！
“不需要上市，正因为不上市，所以我才没给分红、期权，未来你在谈的时候，也没有分红期权，我可以容忍高工资，但前提是让我觉得物有所值。”赵启明很直白地表明自己的态度。
听闻后，斯密斯点点，随后问了点别的东西，就主动告辞了。
又坐了会，赵启明就带着董冰凡早退了。
先是去学校接宁玉燕，然后小两组团赵爹赵妈家。
到家后，就看到房门竖着俩大行李箱，而老两则收拾得板板整整地坐在沙发上看电视呢。
“得嘞，我们也不进去了，咱们现在就走吧。”止住想要脱鞋的宁玉燕，赵启明站门嚎了一嗓子。
在赵启明夫妻俩的劝说下，老两准备奢侈一把出国旅游，实际上是去赵启明的大伯家，也就是赵爹的亲大哥家。
按照预计计划来看，老两是准备待到元旦后再回来的，老两准备过去陪陪赵启明的爷爷
，多年没见了，一起过个节什么的走动走动。
“都说不用你俩来送我们了，又不是找不到地方，你爸老早就查电脑怎么
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