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陈致远尴尬的保持着严肃的表
，不敢反驳，更不敢笑，不然会被认为是不尊敬各位大佬。
在老板面前，挨训的时候不能笑的，苦笑也不行。
在外面他意气风发，是年少有为的成功
士，但是在公司上层的面前，就是一孙子。
为了挽回自己的价值，陈致远迅速说道：“请再给我一次机会，卫玠的身体并不好，根本无法承担长时间的劳作，所以只要能够找到那个知心哥哥，我们就能与卫玠谈判！”
坐在会议桌附近的几位管理，此时都表非常平静。
这个公司里没有能够给卫玠带来麻烦，他们根本就不懂卫玠的
作，也想不明白卫玠的公司到底是有着什么技术支持。
而且更重要的就是现在看上卫玠公司的已经不再是小公司，小投资了，是那些真正的企业巨
。
所以不论是做什么，他们都无法从中获利。
没好处的事，他们当然不肯去做，所以就在这里骂，把一切的失误都归咎于这个办事不利的手下上。
给卫玠制造麻烦对他们没有任何利润可言，他们已经没有资格参与对卫玠的利润分割。
身为投资，犯了错不知道及时收手，为了挽回失误就用公司的资源去做没好处，而且还会树立敌的事，这种行为已经是意气用事了。
曾经提拔陈致远，把陈致远当自己培养的管理，此时平静的说道：“出去收拾你的东西，你以后不用来上班了！”
