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而如今，李四狗又掌握了自己一大把柄，他想起了上次李四狗送礼的事。
“哎，我真不该轻慢他的！他送礼说明有事求我，我如果当时帮了他，或许还可以让他欠我个
”
他自言自语的说。
终于在凌晨一点的时候，他想到了一个办法。
他打开电脑，发了份邮件给总公司：
吴总尊鉴：
原采购部经理，行为不端，已被撤职。
兹有工李四狗，视公司如家，聪明过，诚实稳重，勤奋好学，谦虚恭谨，待和善，颇有才具，有担当，
实事。
经过多方观察，此道德高尚，乐于助，在工之中声望甚高。
此学历虽低，但有管理管理经验，附上彼作提案，其文，见解极
，异于常。
只需稍加培养，必成公司栋梁，乞
格录用。综上所述，万望俯允。
谢亮
2014年某月某
他把这封邮件打印了一份，准备再给李四狗写封信，连同邮件一起
给李四狗。
这封信必须要写，因为谢亮怕李四狗不知道他升职的原因是自己的力荐。
这封信又必须手写，因为采用电子形式容易
露内容。
而且还必须他亲自去送，第二天傍晚，谢亮把两份文件装在公文包里，假装是下班巡视工地，来到李四狗的身边。
“你来，我有事给你说”领导找员工说话，工友一定不会起疑。
李四狗跟着谢亮来到一处没的毛坯房内。
谢亮把两份文件给他。
“不要给别说我给你这个了，一个悄悄的看，不然，上面的内容全部作废”
