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，否则就是越权。
球员的本职工作是打球，而管理层的工作就是为打球服务。
陆昭要想越俎代庖成为陆经理，会被管理层抵触的。
建议是可以给的，
家愿不愿意采纳就是一回事。
毕竟陆昭还不是詹姆斯那级别的巨星。
…………..
跟普理查德沟通完之后，陆昭躺在床上进
了自己的系统，后面连续的胜利让他拿到了7个闪耀点。
有些比赛他并不是那场比赛的mvp，所以有些获胜的场次只拿了1个闪耀点。
“本场mvp”的认定基本是按照数据来认定的，如果陆昭的各项良
的综合数据认定是球队占比第一的，那么他就会拿到mvp的那个闪耀点。
陆昭没有太多的犹豫，将闪耀点全部都加传球这个选项上。
上次已经加过一次了，这次相加就让传球从50+变成了57+。
随着陆昭被对手重视，他遭遇包夹的次数越来越多，传球上的能力变得异常重要了起来。
如果传球很糟糕，那他就非常容易陷困境。
毕竟他的进攻也没有强大到包夹也无敌的时候。
加完之后，系统也道：“叮，恭喜宿主提升评分至86分！”
“系统，评分90以上跟我现在有什么区别啊？”
陆昭的评分才80多，但是他感觉自己经常打出那些90分以上巨星的数据。
打了这么就，这显然也不是一两场的大
发，而是一种常态，他同比其他球星的80多分，他应该是最强的那个。
之前系统认定的85分就那么恐怖了，那90以上的时候呢？陆昭不由有些好奇。
“进90分的时候会有一个宿主自己独特的专属技术产生。”
“什么意思？”
“例如库里的推
三分，哈登的后撤步投篮，杜兰特的急停中距离，类似于这些招式就是那些巨星的专属技术，这些技术会相对无解，宿主使用相应技术的时候，相应属会大幅度上涨。”
