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笼子里的是它们还是我们……”
下午的动物园，不论是游
还是动物，都显得
神不振，毕竟是大暑，多少还是要给太阳一些面子，天气热得有些过分。
石易宁吃着动物造型的雪糕，买了一个电动小风扇，悠哉悠哉的逛着，走马观花般沿着一个个场馆看过去。
偶尔看到动物妙趣横生的画面，石易宁也会照个照片发朋友圈，至于朋友圈里回复他没有理会……
水族馆是他逗留时间最久的地方。
有一个幼儿园组织小朋友逛动物园，领队的美
老师讲解得特别仔细。
石易宁这位两百多个月的大孩子跟着小朋友一起听，还会和小朋友们一起鼓掌，经过象馆的时候，他掏钱给小朋友们每买了一桶
喂大象。
而他自己则和幼儿园老师一起维持秩序，玩得不亦乐乎……
期间，美老师对石易宁再三感谢。
最后石易宁并没有要老师的联系方式，做好事不留名，事了拂衣去。
动车上，许慕琴看到石易宁朋友圈发的大熊猫，小脸鼓鼓的，不知道在想什么。
景山保时捷中心，黄佳颜刚接待完一个客户，谈成一单macan，正打算去卫生间摸鱼，看到石易宁发的朋友圈。
不知道为什么，她从动物的照片上看出一种孤独感，当然不是动物的孤独，而是摄像
后面那个的孤独。
黄佳颜本来打算开一局炉石传说，看到石易宁的朋友圈之后皱眉沉思了一会，跑出卫生间又跟经理请了个假，反正总有
七八糟的理由。
海怪游戏开发公司内，已经不再是冷冷清清的样子。
会议室内，二三十张新面孔一排排整齐就坐，有男有。
新员工都非常年轻，只有为数不多的两三超过三十岁，游戏开发这个行业需要思维活跃和天马行空的灵感，岁数大了灵感容易枯竭，思维也不如年轻活跃。
会议室讲台上，杜振宏正在给新员工宣读公司的规章制度。
没有其他内容好讲，也只能读一下他制定的各项规章制度，具体的工作内容，要等石易宁来安排。
这些规章制度都是他参考自家公司还有其他高科技公司制定的，内容方面中规中矩，没有什么出格的地方，也不存在什么特别的优势。
“好了，以上内容就是公司的基本制度，没有什么特别需要注意的地方，相信和诸位之前工作的公司都差不多，未来有什么变动，石总会另外补充。”
杜振宏说完，做了一个总结。
新员工对杜总经理提到的石总充满期待，按照杜总经理的话来说，石总的这个总在公司内是代表着总程序员、总策划的“总”……
石总负责游戏核心程序的编写，同时还兼任了策划的工作，从总策划到下面各种细枝末节的策划，甚至还兼顾了一部分设计的活……
如果说是一款休闲类小游戏，独立完成他们也不会觉得惊讶，可如今要开发的是一款大型在线3d
击类竞技游戏……
不说太复杂，参考老款的cs，物造型、各种武器、地型等等，各种资料非常复杂和庞大，老板居然打算独自完成策划，这让他们根本看不懂。
有些打心底觉得老板是在吹牛，或者是另外安排了策划团队，只不过他们不知道罢了。
“本来今天没什么其他事
，办个
职，熟悉熟悉工作环境，熟悉熟悉新同事，就可以提前下班了。”
杜振宏合上文件夹，说道：“但是现在有一项特殊任务，我把话说在前，特殊任务自愿参加，绝不存在强迫！”
宋林凯坐在一旁一边转笔一边点，对杜振宏的话表示认可，面前摆着那台委托牛庆昇淘到的高端二手笔记本。
如果弄一身笔挺西装，俨然一副企业高管的模样。
新员工们期待的看着杜经理，很想知道有什么特殊任务。
杜振宏笑着道：“今天是石总的生
，宋助理采购回来一些装饰品，希望大家能够出点力，把办公室布置布置，给石总办一个生趴。”
这个方案是宋林凯、杜振宏和瑶瑶三一起合计出来的。
众听到说老板生，脸上都带着轻松愉快的神色，熟识的之间小声议论着。
等过了一会之后，杜振宏咳嗽一声让大家安静，道。
“海怪是一家初创公司，这一次生趴当作是大家建立感的一个纽带，愿意帮忙的同事留下来，我掏腰包请大家晚上吃大餐，如果有事不能帮忙也没有关系，现在就可以回去了。”
宋林凯清了清嗓，道：“大家不要有心理负担，如果不方便，绝对不强求，杜经理这个非常大度，绝对不会记仇，更不会在以后给你们穿小鞋。”
这么一说，不止下面的员工，杜振宏都斜睨着宋林凯，心里话，踏马的怎么坏坏事都是我来做？
他
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