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2006年7月，赵轲揣着1500元来到羊城，开始了他的南漂之旅。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
位于羊城南郊的这家中
合资车企招了110位06届应届大学毕业生，这些刚刚大学毕业的职场菜鸟被安排
住按照商品房小区建设的南郊员工宿舍。
赵轲分配到了9栋601，三房一厅的格局，热水器、空调、电视、洗衣机、煤气管道、炉灶、宽带齐全，拎包即可住，住宿条件挺不错。
两位室友一个是韶关
，另一个是赣州，他俩跟赵轲一样，对未来即憧憬又紧张。
职的第一天，赵轲这群新领到了2000元安家费，赵轲再也不紧张了，剩下的只有憧憬。
“妈，我蛮好的，公司也蛮好，一上班就发钱，发了两千！”
赵轲第一时间向老妈报了喜讯，老妈在电话里说好好好，你觉得好那就好。
新职培训期间，赵轲对一切培训内容充满了好奇。
5s、
益化生产、现地现物、持续改善、自工序完结、下工序是客户、0库存……赵轲读大学时从未接触过这些被公司定义为基本常识的东西，这些基本常识构成了一套体系，出版了一套书籍，作者是大野耐一。
大野耐一已驾鹤西去，自称为大野耐一嫡传弟子的渡边科长以一
流利的中国话，向这群新讲解大野耐一留下的宝藏。
渡边是事科的方科长，他虽然能讲中国话，但有些音发不出来。和大多数东瀛类似，渡边发不出r音，“”是“立”，他的祖国是“立本”。我的培训课到此结束，希望大家能够理解这套体系，你们都有机会去“立本”研修，加油，努力，考试吧！
事科设定的新考试及格线是90分，不及格倒也不至于重修，大概会记录在案之类的。接下来的一周，各种讲师
番上台，新们接受了产品、工艺、公司制度、拓展训练等方面的培训。
在事科中方科长朱科长的带领下，新们参观了生产线。参观路线起于冲压车间，途经焊装、涂装、成型、总装车间，止于终检线。
我司的产能是单班10万辆/年，双班可做到20万辆/年。
708l是我司首款产品，喏，这就是实车，终检合格的成品车会送去4s店。
708l上市之后，迅速登顶中高端b级轿车销量冠军宝座，到了明年，10万辆/年的产能估计吃紧，明年我们会开双班。
开双班意味着制造部、质量部的数翻倍，与之对应的是大量新岗位，比如tl、gl、cl，各位同事，你们有没有谁想去制造部、质量部？
当然了，你们有三个月的时间考虑部门分配问题，我们事科会根据你们的主观意愿，以及我们对你们的观察，最终决定你们分到哪个部门。
今天是15号，发薪，我年轻的同事们，恭喜你们成功获得生中的第一笔工资。朱科长盈盈笑道，我当年参加工作时领到的第一笔工资是五百二十块五毛九，我负责任的告诉你们，你们的薪水远高于我，钱已经打到你们的工资银行卡，来吧，领取你们的工资单。我提醒一句，自己看自己的工资单，不要去询问其他的工资。
赵轲兴奋的搓搓手，以近乎神圣的姿势撕开工资单封，税后收栏印着的数字是：3028.88元。
三千零几十啊……
真的是远高于朱科长当年呢……
税前接近六千，四险一金以及杂七杂八的项目扣掉了一半。
赵轲问他的室友，韶关郭俊宝，阿宝你领了多少钱？
郭俊宝说咱们都是二级一档职员，工资一模一样，税前不到六千，税后三千出
，多乎哉，不多也。
赵轲问他的另一位室友，赣州杜明，明哥，你是汽车名校吉大汽院毕业的硕士生，应该比我们这些本科生多吧？
杜明也不藏着掖着，他把工资单递给赵轲，喏，你自己看吧，就比你们高一档，二级二挡，多了350块钱而已。
硕士毕竟是硕士，多几百也是多呀，积少成多嘛。赵轲提议，今晚我们三兄弟去镇子上庆祝一下呗。
庆祝之前，赵轲打了1000块到老妈的银行卡，老妈，发钱了，又发钱了，发了三千，给你汇了一千，你拿去打牌。
老妈在电话里感动的流眼泪，儿子有出息了，这钱我帮你存着，不会动的。对了，倩倩她爸问你们公司是做什么车的，他想买车，找你能打折吗？
708l，中高级轿车，打了折的落地价也要20万，倩倩她爸买彩票中500万了？倩倩她爸是赵轲的高中数学老师，在倩倩她爸的悉心指导下，赵轲的高考数学只考了一百一十多分，好在理综考的不错，他考取了一所211。
儿子，你刚去公司，可能也没几个熟，倩倩她爸说要买车你别太放在心上，把你自己的工作搞好是最重要的
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