第35章 面试

啥啥不行。

老刘经常气得冒烟，让黄思博不完就别下班，有时候不高兴了，还给他加工作量。

结果这么个笨蛋，竟然还想跳槽？？

还跟自己往同一个地方跳？？

你心里对自己的水平没点ac数啊？？

老刘忍不住地阳怪气：“这地方要求很高，你没戏的。”

“还有时间跑出来面试，看来是工作量不饱和。回把数值表重配一遍。”

老刘撇着嘴，走了。

“……”

黄思博感觉完蛋了。

这边要求竟然这么高？连老刘这样的资主策划都不要？

那就更不可能要自己这种刚行不到半年的新了啊！

而且，回去之后老刘多半得给自己小鞋穿。

他还不能把这事闹到老板那去，没法告状。

到时候自己去告状：报告老板，老刘偷着去别家公司面试了！

老板一问，你怎么知道的啊？

黄思博回答：因为我也去面试，正好碰见他了！

这不像话。

要不就辞吧！

直接辞职吃土，然后再慢慢找工作。

万不得已，也只能这么办了。

黄思博脑子里闪过挺多想法。

正考虑着，电梯到了17层。

黄思博从电梯走出，正好看到腾达网络技术有限公司的门牌。

往里一瞅，黄思博吓了一跳。

这也太气派了！

宽大的前台桌后边，坐着两个漂亮的前台小姐姐。

还是一对双胞胎！

京州这城市说小不小，可说大也不大。能找到这么一对双胞胎姐妹来当前台，可是不容易。

这就体现出公司的实力了！

其实黄思博这是典型的脑补过度。

裴谦原本招聘时也没想那么多，就想着找两三个漂亮的前台充充门面就行。

结果辛海璐不知道从哪找来一对双胞胎姐妹，说是有助于提升公司形象。

裴谦当然高兴，立刻按照前台和一般行政岗的市场最高价给开工资，每5000每月！

听起来不多，但在09年，在京州，大部分前台的工资也就2000多，就算长得好看，提到个3000左右，也就差不多了。

裴谦直接给她们提到5000，已经算是相当优渥的待遇。

当然，裴谦倒是不介意给得更高，比如给到月薪一万，这样能让自己手里的钱快点花完。

但这时候的月薪一万有点太夸张了，一个前台开月薪一万，哪怕是一对漂亮的双胞胎也不行。

关键是系统那边不可能答应。