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多看、多学,却不打算让他提出任何意见和建议,更不可能让他参与游戏的修改。
“这家公司……果然好特别啊。”
马一群不由得感慨。
优越的办公条件、和谐的工作氛围、远高于业内的薪酬待遇……
这些,马一群都听好兄弟黄思博讲过,所以并没有感到太惊讶。
让他惊讶的是,这家公司的工作方式!
他还记得之前
职觞洋游戏第一天的
景。
刚刚
职,
都还没坐热,主策老刘就直接把游戏的一大堆文案包装扔给他去做。
没有指导,没有
接。
要求很空泛、标准很模糊。
除了截止
期以外,其他全靠马一群自己发挥。
总之,来了就
活!
但是腾达这边,就完全不同了。
来到这里,什么工作都不给安排,就只是六个字:好好看,好好学!
想快速进
工作状态?
抱歉,没那好事。
“果然,这就是格局的不同吗?”
“觞洋游戏那边,做的是毫无技术含量的工作,所以像我这种新手也能快速上手,招聘新
,完全就是当搬砖工
在使唤。”
“而腾达这边,做的是需要很高水平的设计工作,所以新
就只有学习的份!而且这种学习的过程还要持续很久……”
“啊,好像回到了高中时代,好紧张,压力好大。”
马一群不由得对腾达更加敬佩。
跑完了一遍《游戏制作
》之后,马一群感觉很特别。
这种游戏,从没见过啊!
它好像不属于市面上任何一种常见的游戏类型,这要是放在觞洋游戏那边,肯定会被老板给毙掉。
没先例、风险太大,绝对不会投钱做的!
可在腾达这边,好像这种事
稀松平常。
老板带
搞创新,员工们配合起来也是密切无间!
这种默契度,恐怕不是能在短期内形成的。
在觞洋游戏,马一群经常听到一些对话,比如“有成功先例吗”、“抄哪个游戏”、“付费点够吗”等等。
在腾达这边,却从没听到过。
好像所有
都在非常默契地,朝着同一个目标而努力。
总之就是四个字,不明觉厉。
马一群
感自己需要学习的东西还是太多了。
“怪不得不给我活
,是我能力差得太远了!”
“一定要努力学习,好好参悟,争取能尽快跟上腾达和裴总的思路!”
马一群暗暗下定决心。