第1670章 监督！（最后一次加更求票！）

不过她稍微顿了顿，又补充道：“在做出每个决定前，我都会好好的想一想之前您做出的那些决策。我希望自己不会辜负这份重任。”

裴谦点了点。

他第二个要见的是马洋。

马洋一进门就说道：“谦哥，我也不想工作了，我觉得我都已经实现财富自由了，我也想跟你一起到世界各地游历去，继续学习，我们还做同窗。”

裴谦笑了笑：“你可拉倒吧。还想跟我一起开黑，坑我是不是？”

“不论你选择留在公司也好，选择离开公司也罢，我都支持你的决定。”

“不过我更倾向于让你继续留在公司，因为我了解你这个。虽然打游戏的时候对自己的水平没有一点b数，有时候总是有一种迷之乐观绪，但你能够分得清大是大非。也能够不被太多的利益诱惑所裹挟，这是最优秀的品质！”

“我觉得你可以留在公司，虽然不需要再负责具体的业务。但你可以起到监督的作用，不求腾达集团未来走的有多快多顺利，只希望不要走上歧路。”

“如果有什么疑问，你可以随时联系我。”

马洋备受感动：“好的谦哥，既然你这么信任我，那我就继续留下来被腾达集团发光发热！”

第三个进总裁办公室的是林晚。

虽然林晚现在已经不是腾达集团的员工，而是迟行工作室的总裁，但裴谦觉得有些话还是要叮嘱一下。

“我一直都知道你是一个理想主义，而且也是一个很有执行力的。”

“迟行工作室发展到如今的规模，你的梦想正在一步一步的实现。但是对于理想主义者而言，理想的实现只是第一步。”

“我希望你可以和其他的公司一起从外部监督腾达集团，如果某一天腾达集团变质了，那么我希望你能够带领迟行工作室，把腾达集团的神延续下去。”

林晚点了点：“我会的。”

“如果未来的某一天，腾达集团真的变成众矢之的，那么迟行工作室将会第一个举起义旗。”

“不过……”

“以后裴总你还是会经常回到京州看一看的，对吧？”

裴谦笑了笑：“当然了。”

第四个进总裁办公室的是黄思博。

作为腾达集团的元老，又是游戏和电影两个部门的核心员工，黄思博是所有腾达员工的代表。他为腾达集团创造了巨大的业绩，同时也是腾达集团把它从一个郁郁不得志的苦策划，变成了如今的享誉世界的游戏和电影制作！

裴谦说道：“关于腾达集团未来的游戏业务。”

“过去游戏部门一直在制作我想要的游戏，你们这些负责一直没有太好的机会发挥自己的才华。”

“于飞虽然是游戏部门的负责，但是他一个的点子终归是有限的，所以我希望你还有吕明亮等制作，都不要放弃游戏设计，每当你们有一些新的思考的时候，就制作一款新的游戏。”

“游戏部门始终都是腾达集团最重要的支柱，不论是物质上还是神上都是如此。”

黄思博认真地点：“好的，裴总。我一定把您的游戏设计理念传扬下去，发扬光大。”

“一定牢记为国内的游戏行业培养更多的才，奉献更多的好作品。”

最后一个进总裁办公室的是唐亦姝。

看到自己的小吉祥物，裴谦就忍不住露出笑容。

“小唐，公司的管培生制度还要继续坚持，不断化。我希望你能够不受公司的影响，而是和管培生们组成一个独立的游离于腾达集团之外的部门，从各部门的内部监视整个腾达集团的一举一动。”

“如果发现什么问题也可以直接向我汇报。”

唐亦姝有些怯生生地点了点：“那，学长。没有什么特别的事也可以向你请教其他的问题吗？”

裴谦点了点：“可以啊。”

唐亦姝说道：“好，好的。学长我一定完成任务！”

……

裴谦最后看了看这间总裁办公室，回顾着自己“传奇一般的商业生”。

其实最初，他只是为了花光五万块而已。

但在系统的约束下，裴谦却差阳错地走上了另外一条路。

其他开公司，都是拼命地削减成本、压缩开支，大搞996，员工们加班苦不堪言、工作效率低下，外行指导内行的况下，做出来的产品也充满了圈钱的味道。

所以那些想赚钱的，往往是赚到了一点小钱，他们的企业却永远都无法发展壮大，最后的结果必然是黯然离场。

而裴谦开公司，却想尽办法地增加成本、提高开支，给员工们充足的休息时间和加班费，员工们能够充分地发挥自己的热和能力，对员工来说，他们虽然没有拿着公司的份，实际上却相当于是公