第55章 总裁年纪太大

明明早上对家里这软绵绵的床记挂得很，可真躺下了，李洛却翻来覆去地睡不着。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址她拿出手机看了看，忽地又想起应该把秘银的事和组里总结商量一番。于是她又去书包里取出电脑，戴上框架眼镜，写了一封邮件总结今晚讨论的结果。

抄送栏里面，她原本很自然地加上了符容的邮箱，又仔细地把她移除了。“还得给她安排个下礼拜的去处。”李洛自言自语。

很快，她在古立在线培训系统里找到了一个为期三天的领导力培训课程，这期课程分三个板块，分别是初级：针对分析员（analyst）到助理（associate）级别，中级：针对副总（vp）和执行总监（ed）级别，和高级：针对管理总监（md）以上级别。

领导力培训课程一般是一些商业案例夹杂着组织心理学的内容，给雇员贴上个红绿黄色彩格的标签，奉送一些领导力风格的心理测试。“尽是一些彩虹p，有这个时间，还不如看看新闻收获大。”李洛又自言自语。

其实这个说法不完全正确。管理是门艺术，需要实践；但更是一门科学，需要教学。公司培训的课程内容设计往往来自于一些国际顶尖商学院，里引经据典地阐述了各类力资源和组织架构学科的教学研究成果。除此之外，作为国际投行，课程内容还会涵盖文化多样、别歧视等常见议题，还是挺丰富视野的。

可惜这种培训往往是投行雇员们心照不宣地前来摸鱼的一个借。没有什么员工真的想在这几天上学、听课、考试，都是找个理由来偷懒的。

课程的培训其实也有kpi，报名数越多的课项越容易赚钱。所以这些培训从教授一些难啃晦涩的学术知识，演变成了实践讨论、现场冰、玩游戏、聊空天的模式，为的就是吸引大家前来报名。所以李洛的鄙夷也不算错。

李洛想，初级的课程只需要远程在线完成，最为合适，既可以占用符容大部分时间，又能让她留在自己身边，保持密切关注。

为了避免其他起疑，李洛把这个课程同时转发给了符容和涂世欣，推荐他们去注册参加。

然后，为了防止涂世欣异想天开，真的下周去翘了三天班，李洛又单独给他发了一封邮件，告诉他去仔细调研周诗亦提到的几家第三方专利持有公司，下周起每天下午都安排开会讨论。

可是晚上的时间，怎么安排符容呢？总不能让她6点准时下班吧？李洛想了想，又给符容派了一些行业动态调查的工作，只需要采集公开市场信息。

唉，李洛想，一个投行，走出了间谍般的棋路。防着林穆，防着周诗亦，现在连下属也得防着，还落不得什么好。下属嫌弃自己脾气不好，廖为鄙视她不够聪明，周诗亦责怪她……责怪她什么呢？

李洛心里满是委屈，在委屈中睡着了。

周六早晨九点多，李洛被一阵电话铃声吵醒，谢之遥的车已经停在楼下了。

“为什么你相亲，要叫上我？”李洛抱怨。

“上周就说好的啊！要是对方太瘆，我们就去游泳！”谢之遥觉得自己的安排理所应当。

李洛摘了眼罩，窗外已是一片晴朗，“如果太瘆，我再过去救场，不就行了？非要两个的坐那儿对着他一个男的？”

“如果对方风度翩翩、英俊，你直接撤了就行了。如果不是，我们就当他不存在，自个儿吃顿好的。”

“不是，你为什么…….”

李洛还没说完，谢之遥已经开始撒娇了，“我的好洛洛～你最好了，你品味好、有审美、又二得很～”她的态度骤然来了个一百八十度转弯，“你还欠我一顿饭呢！你准备一顿t行的食堂就搪塞我了？赶紧下来！”

李洛不不愿地起床冲了个澡，穿了件白色套衫和黑色运动裤，没化妆，戴着副黑框眼镜下了楼。她一进副驾，就问谢之遥：“为什么要说我二？”

谢之遥哄她说：“二好啊，二多好。”

“好什么？”

谢之遥开着车向cbd驶去，“后知后觉啊。家都想与你生生世世非你不娶了，你才怦然心动，多好？”

“谁要和我生生世世？”李洛问。

“没谁，没谁。你这么憔悴，谁要娶你？娶个菩萨供着啊？”谢之遥瞥了一眼李洛，打哈哈道。

谢之遥的车技实在不好恭维，一急一停一快一慢一左一右，好不容易开进了金融街，李洛觉得有些晕车，问道：“你们约在公司附近？”

“没有，我去t行换件衣服，我的装备都在办公室里。昨儿个出差回来太晚了，直接回家了。”

李洛打量了她一番，谢之遥穿着一套香奈儿白色羊皮套装裙，外套了件火红火红的风衣，气场十足，简直是哪吒本吒。李洛皱了皱眉，“你现在这身，的确不太好。”

谢之遥来了兴致，“是吧