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集中给管理
员以及新店长，进行了系统的培训。
培训的时候，他特意拉上张
学旁听，主要是想先给他打个样，让他以后接手管理之后能有所参考。
在培训的时候，许逸阳把佳阳教育的工作，明确划成了四个部分。
基建、教学、支撑与管理。
基建，也就是基础建设，包括从选址开始、到装修施工、再到验收
付使用的全部过程，这个目前由自己和李楠负责；
教学，也就是整个教课的过程，由比利牵
负责，各个外教严格按照比利的要求，以及许逸阳早就做好的课件执行教学任务；
支撑，就是各店长要发挥好各自的职责，做好
常运营、接待、销售等基础工作。
管理，便是总公司要有一支高效专业的管理团队，团队不但要制定发展方向、发展策略、分析市场上的竞争对手，更要负责对所有分部、所有店长进行监督与考核，凡是不能按照要求做事的，坚决清出队伍，确保上行下效、不出偏差。
做连锁型的产业，最重要的是要有一套有成功经验的标准化执行方案，就像海底捞的服务员，谁要是做不到拉下脸来对顾客过分热
，就直接开掉，最终留下的全是能够严格执行要求的服务员，来以此确保顾客在哪里的体验都一样。
只要这套方案能够被各个分部贯彻执行，同时总部又能确保对分部的绝对掌控，基本上就不会出现什么偏差。
以后所有的项目经理、外教、店长都要经过同样的培训、同样的锻炼流程以及考核，确保他们完全按照要求做事。
对许逸阳来说，佳阳教育只要能对这四个方面进行贯彻，那每一家佳阳教育，都会像海底捞一样，无论在任何城市，都能够保证
味、保证服务、保证体验。
7月17号开始，潍州、槟城两个新的分部启动招生。
许逸阳把四名经过简单培训的管理员以及两个店长安排到了两个分部，把财务分配去了潍州坐镇监督，自己则负责槟城。
因为电视广告已经宣传好几天了，家长们早就在持币期待着，所以报名一开始，家长便蜂拥而至，第一阶段报名很快满额。
同时，两个城市也各送了两千件文化衫，佳阳教育的宣传元素一下子就开始充斥了两个城市的大街小巷。
两个新分部完全复制了当初佳阳教育在营州的成功模式，这对许逸阳来说，是一个非常好的开始。
所以，许逸阳一边让比利继续寻找合适的外教，一边把目光瞄向了泉城和清岛。
这两座城市的体量要比其他城市大得多，所以许逸阳打算把这两地的分部，规划到一千平米以上。
好在两地的房源很多，开发商分期付款的政策也比较到位。
许逸阳在泉城千佛山附近的一个新开发商业街，买了一套1500多平方的二层商铺，总价六百万，首付一百八十万；在清岛市区买了一套1400平的二层商铺，总价和泉城那套价位差不多。
李楠谨记着许逸阳上次的提醒，为了把自己的项目经理团队搭起来，他从一家专做工装的公司里挖了两个做项目经理。
泉城和清岛两地开始装修的时候，他就把两个分到了两地盯着施工，自己则不停的在两个城市间往返。
整个佳阳像一辆提速的汽车，在高速公路上快速运转着。
拿下泉城和清岛之后，省内十七个城市，佳阳教育已经扩展了五个，还剩十二个城市。
许逸阳已经开始筹划，把这十二个城市，分成三个阶段分批登陆，每阶段拿下四个，这样，在今年年底之前，让佳阳教育遍布全省。
等覆盖全省之后，许逸阳就准备继续向南部的苏省和浙省扩张。
鲁、苏、浙三个省份南北相接，尤其苏浙两省，民营经济发展非常快，普通手里可支配的现金更多，是教育产业的淘金场。
所以许逸阳打算趁新东方还在一线城市推进的时候，先在苏浙两个省份跑马圈地，然后就南下粤省。
等俞敏宏和其他一线城市的竞争对手回过神来的时候，会发现一线城市的周边城市，已经被佳阳教育包围了。
到那个时候，新东方之流如果再想往外突围会非常难受，而且不等他往外围突，许逸阳就会主动向一线城市进发，利用外围省市强大的现金流做支撑，直接在一线城市跟新东方厮杀。
一旦新东方被自己围攻，自己就可以一边跟他在线下对抗，一边暗中发育在线教育。
在这一点上，新东方起步会远远慢于自己，而且自己手里还有藤讯
份，到时候推在线教育，可以通过藤讯来进行推广，一旦启动，无能敌。
……
时间进
七月下旬。
吕培发现，钱春龙整个越来越奇怪。
他以前是每天早出晚归，现在变成了每天夜不归宿。
一连好几天，他都是
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