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心想，或许以后应该专门举行一些类似的会议，来吸收多方面的观点和信息……
星河系发展到现在这个规模，已经是时候，与各种行业，进一步产生
集和合作了！
通过类似的这种流，
也能够从更广的范围内，扩展星河系的影响……
…………
最后一天的会议，
依然是合伙
内部会议，主要讨论组织事问题。
在星河系每年的战略会上，组织架构调整和事调整，都是重
戏。
从早期的易趣系到现在的星河系。
每年都进行组织、事方面的调整，似乎已经成为约定俗成的规律了……
外界也因此而戏称：
“拥抱变化”，才是星河系价值观里，执行最彻底的一条！
有句话说的好：“一切问题的本质，都是的问题。”
在像互联网行业这样的科技领域尤其如此，很多业务都是“因成事”。
而管理的核心，就是“战略、组织、”。
也就是说，战略定方向，组织调配才，最终由来执行战略。
所以，根据战略变化，调整组织架构，把合适的，放到新的岗位上……
有时候，真的能起到“换如换刀”的效果！
虽然这次战略会上，在大的战略方向上，没有太大的调整。
不过，经过一年的业务发展。
各条业务线上遇到的实际问题和大环境，都发生了变化。
再加上年度考核后的奖惩……
做一些组织和事上的微调，也是必然的。
而且移动互联网是个大战略。
光靠目前周杰一个“元老”，肯定是不够的。
隋波必须要调一批
兵强将过去。
这就是连锁反应，一个位置动，就是一连串……
高层的事调整这一块，
即使有了合伙会议，基本上还都是隋波“乾纲独断”。
最多还有组织部的陈永红、张奕，以及像宋健、周枫、小马哥等几个公司的ceo，能提出一些意见，但也仅仅是建议。
拍板决断的，还是隋波自己。
这次的调整，不算大，可也不算小了：
周枫调任集团coo，并接任隋波的百度董事长。分管范围为集团移动互联网业务、搜索业务；
王川结束斯坦福进修回国，重新接任百度ceo。
黄海调任星河科技ceo，周杰不再兼任；
张勇接任淘宝网ceo，并继续兼任易付宝ceo；
此次调整后，周杰、王川、黄海，都将直接向周枫汇报工作。
隋波一次
将他最信任的两员
将，周枫、黄海，都调到了移动互联网业务上！
再加上周杰，这已经是三个“创始元老”合伙了……
要知道，
当初易趣在“南墙创业”的“十八门徒”中，目前能够进
合伙，身居高位的，一共也才7个！
其中许朝军还走了……，只剩下6。
除了左清泉不能离开隋波身边，庞勇身负易趣云重任，王川重回百度执掌搜索。
其他3全部投移动互联网方向！
可以说，这次隋波真是“下血本”了……
由此也可见，
隋波all in移动互联网战略的决心和魄力！
其实从供应链管理和厂商熟悉度来考虑，最适合去执掌星河科技的，应该是易趣网的李欣。
李欣本来就是联想出身，以前就是做硬件的。
去管手机业务，也能够很快上手。
但是，隋波还是更“信任”黄海……
从创业初期，黄海开始跑线下供货商，全国设立站点；到从无到有，一手创建淘宝。
真正的劳苦功高，执行力超强！
而且从接班方面考虑：
张勇已经担任淘宝coo一段时间了，黄海走了也可以快速接手。
淘宝和易付宝，本来业务关联度就非常密切，张勇的能力也毋庸置疑。
他同时兼任两家公司ceo，也可以更好的应对接下来这两年，淘宝c2c业务的
发式增长。
而李欣这边，
如果调走他，暂时还没有合适的选能隋波的眼，接手易趣这么大一个摊子……
比较大的变动就这些。
其他一些副总裁、总监级别的转岗，就由陈永红简单宣布一下，大家了解就可以了。
最后，隋波笑道：
“不知道大家注意到没有？
明年，就是我们创业十周年了……
当初我
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