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科苑路。
隋波之所以将“酷派信息港”改名，
是因为所谓的“信息港”，其实就是一栋8层高的大厦，于2001年1月竣工。
前世时，
曾令乐视老贾觊觎，进而收购酷派的真正目的。
就是酷派所持有的“价值百亿”的地产资源……
但这其中绝大部分，都是老郭在2008年的时候，趁着金融危机，低价购
的。
当时他不仅买了周围的地块，把“酷派信息港”扩充成了占地3.29万平米，由6栋大楼组成的园林式建筑群。
还在东莞松山湖产业园，购了超过十万平米的地块，用于扩充生产基地；
并在长安、郑州、河源等地，囤积了大量土地。
后来，这些地产都成了酷派衰落以后，出售变卖，用以“续命”的本钱……
不过，现在这些“地产”自然都不存在了……
包括“酷派信息港”。
隋波的眼光和气魄，比前世的老郭可大多了。
现在这栋“星汉大厦”，位于科技园北区，这边是老工业区，
通不便，环境也老旧。
而隋波刚刚和市府签的协议，
用来兴建“星河科技产业园”的，则是
南大道旁，南山科技园中区最核心的区域地段！
所以，现在星汉科技就暂时先在这里，“屈就”一段时间。
等产业园建好了，会统一搬迁过去。
…………
从去年10月收购酷派，转眼已经过去了快一年的时间。
现在星汉科技公司里，原来“酷派”的痕迹，已经淡化到几乎殆尽。
大厦楼顶的logo，已经从之前的“coolpad”，改为了由一个星星图案和“星汉”、“gaxy”的中英文组合设计的全新logo。
在隋波计划中，
采用“鲲鹏”系统的新一代智能手机系列，在国内的品牌为“星宿-”，在海外则用“gaxy”。
这样，星汉旗下将会有：
采用android系统的“酷派”（coolpad、低端）、“xphone”（海外，高端）；
采用“鲲鹏”系统的“星宿”（gaxy）系列。
两个产品线。
其中“星宿”将会主打高端，正面硬刚苹果的iphone！
除了公司名称和logo的变更，
完成收购后，“星汉科技”的管理团队也进行了重新调整。
隋波亲自出马，先后挖来了几员业内大牛：
“moto三剑客”之一的大牛周光平职，担任cto，首席科学家，负责产品研发团队；
nec通讯（中国）总裁卢雷（原摩托罗拉
通信事业部中国区总经理）职，担任公司总裁，负责销售和市场团队。
黄海（ceo）、周光平（cto）、卢雷（总裁）、李旺（副总裁、销售与市场）、李斌（副总裁，软件研发）、许奕波（副总裁，硬件系统研发）、常智（美国分公司总裁）……
以黄海为首的“新.星汉科技管理团队”，已经成型。
老郭看到这个
况，
不久后就辞任了公司“名誉董事长”和技术委员会主席的职务。
彻底退出了星汉科技，另起炉灶，“再次创业”去了……
反正他套现了10来亿现金，
什么不行？
不过有趣的是，
老郭这次走，除了少数几个之外。
几乎所有原酷派高管，都没有跟着他离开……
不过这也在隋波的预料之中。
之前的酷派，虽然是上市公司，但实际在管理上，还是典型的家族企业。
“老板娘”掌握公司大权，各项福利、奖金都差强意。
“加班文化”盛行也就罢了，关键是钱还不给到位……
正所谓，不怕不识货，就怕货比货！
当星河系主之后。
早已经过多次收购的星河系，已经有了一套完善的，收购后“同化”
作模式：
首先就是价值观、使命愿景的“公司文化”培训，和各项管理制度的确定。
陈永红这位星河系的“组织部部长”，亲自刀。
她调来了一批hr部门的
兵强将，同时将星河系的kpi和okr考核制度、
权激励制度、奖惩制度、晋升制度等引。
相比以前酷派的“家族式”管理文化，
现在星河系的管理制度和薪资体系，无疑更受员工的欢迎！
而对于高管团队，
隋波也通过权激励计划，稳定了心。
之后，
周光平职，带来了
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