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采取的分化行为，狠狠地打击了编剧们的罢工。
.......
12月14
。
好莱坞制片
联盟，举行了罢工事件开启后的第二次会议。
相比较之前的一次，这次与会员脸上的笑容多了不少，气氛也是相当热烈。
“闹事？”
米拉麦克斯影业总裁哈维·韦恩斯坦，笑道：“他们被他们打得溃不成军，再闹一个试试？”
新线影业总裁谢伊，点
道：“我们早就该如此强硬地对待他们。想想1988年的大罢工，前后有两次，一次是78天，一次是74天，合计152天，让我们损失无比巨大。当时就因为我们不团结，优柔寡断，对他们太客气了，这才让他们站在我们上拉屎。至于现在，呵呵...”
言辞间，谢伊对于底层的编剧们充满了不屑。
在场的众，也是纷纷附和。
气氛好的不得了。
不一会儿，朱克登场了。
“大家也别太大意，即使这次事
完美解决了，今后这种大罢工事件，也是杜绝不了的。”朱克提醒道。
2007年12月~2008年，编剧们就出来搞事了！
不仅如此，演员工会和导演工会，甚至是广播协会，也全都加
了大罢工事件，前后持续了整整100天时间，所造成的
坏更加巨大！
哪里有压迫，哪里就有反抗。
这是财富分配不均造成的规律。
上一辈子，朱克还会同参与罢工的员。可是现在，朱克作为好莱坞产业链顶端的既得利益者，自然会选择昧着良心办事！
这次会议进展了很快，三个多小时就结束了，达成了一系列的共识。
1、适当的提高编剧编写剧本的价码。
一部剧本的最低售价由2.7万美元，提高了3.8万美元。
2、对于非编剧工会在册的编剧，提高福利待遇，打压或者辞退编剧工会在册的编剧。
努力目标：将好莱坞编剧工会拥有的编剧比例，由目前的89%，降低为50%，力争达到釜底抽薪的目的。
3、制片联盟筹集最多3200万的资金，用于补偿编剧们，达到尽快平息，让圣诞节档期顺利展开。
“够狠的啊！”
一手萝卜，一手大
。
朱克暗自想道：“怪不得07年、08年前后的行业大罢工会闹得那么凶，原来是1999年被制片联盟压得太狠了啊！”
这一次罢工事件，制片联盟以非常强硬的姿态胜出！
《》第二更送上。
