从厕所中出来的时候,戴倩雯整个
都是浑浑噩噩的。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
同为
的李蕊说的话,比游戏惩罚的遭遇更让她感到心寒。
原来真的不是她受到了针对,而是这个世界已经如此。想要从中跳脱出来,那就只有一个办法——不择手段的爬上去,然后成为下一个他们。
她,
似乎逃不脱。
“呼,看来没事了。”
见戴倩雯的
绪稳定下来,曲如郎像是个没事
似的,宣布了总结:“文化课就到这里了,之后就是岗位培训课。马玉、谢启超、谭珊珊还有戴倩雯,你们跟我过办公室来一下。”
说完,他就走了。
被点到名的
当即跟了上去,只有戴倩雯犹犹豫豫,在辞与不辞之间动摇着。
“没事的,我们工作和娱乐是完全分的开的。而且曲总游戏过程都没有动过你,不是么?”
李蕊的声音在她的身旁响起,眼里满是鼓励之色。
这一张红脸配合着一张白脸的攻势,搞得戴倩雯的脑子很
,不由自主的顺着她的话思考。
最终,她还是选择了向前。
看着她离去的背影,李蕊的嘴角微微扬起。
像是戴倩雯这样的新
,其实并不少见,她处理起来也已经是颇有心得了。
原理还是那句话,通过打击和否定让手下失去自我认知,从而对上司的决断达到绝对的服从。
戴倩雯是很有主见,在承受了
格的打击之后,
神已经是一个紧绷的状态,对公司保持着抗拒的心理。
而李蕊安慰她的话里有什么技巧呢?
技巧就是,
她安慰
时说的话都是真的!
各种扭曲的行业现象是存在的。
面对现阶段不能理解的事
,要通过实践来检验,那也是真理。
曲如郎也不是自己对她惩罚,占她的便宜。
至于这些“真话”的作用,不过是转移视线,掩盖真实目的的烟雾弹罢了。
每个
在低谷期的时候都会产生辞职的冲动,但往往最后都自己冷静下来了。
因为没有
能在面对前途的时候能够斩钉截铁的放弃,哪怕优秀如戴倩雯,也是如此。
她的骄傲让她很难接受失败。
这时候台阶就很重要,你得让她顺着自己的话想下去,确认你说的没问题,形成一种潜意识里的认同感。
这种认同看似是对自己心中猜想的肯定,其实肯定的还是李蕊的话。
李蕊利用
牌的优势,一点一点的影响她对职场的认知,给她灌输你这么厉害,接受现实就一定能出
地的心灵
汤,动摇着她离开的信念。
这其实就是另一种方式的
冰。
服从的第一步,就是从这里开始的。
……
掩上办公室的大门,曲如郎坐在自己的位置上,扫视着表
各异的四个
。
“这里有四个
,他应该不会对我怎么样吧……”
戴倩雯紧张的打量着其他的同事,已没了昨
的自信。
“你们今天的表现,其实我很不满意。”
曲如郎不再像在外
时那副笑盈盈的样子,目光冰冷如刀:“首先是马玉,在游戏中的表现非常的差,还因为自己的失误伤害到了
同事。按照以往,你这水准根本不需要留到试用期结束。”
“对不起对不起啊,那个游戏不是我擅长的部分。我我我,我是那种需要提前准备才能做得好的类型……”
听到曲如郎的训斥,哪怕是和他有过合作的马玉,此时也慌了神。
毕竟他可不什么关系户,被选中也不是因为自己表现出色,而只是一枚棋子。
“你们也是,谭珊珊和孟启超,机变和反应同样不够,得多向
家戴倩雯学学。”
由于李蕊提前打的预防针,曲如郎的这番为自己出
,让戴倩雯稍显慰藉。
不过很快,曲如郎也看向了她,出言又是一通批评:“不过小戴你也不要骄傲,你今天的表现同样差劲!你是所有
之中唯一一个没有认真的对待工作的,表现出了强烈的抗拒
。
我说过,融
集体的
才能留下,不适应可以离开。
我不管你读书的时候有多厉害。如果在培训结束前你还是这个状态,也不用你去提什么意见,我们会自己开除你!”
这一番先发制
,颇有几分大公无私的态度,让履历和才智远不如戴倩雯的其余三
产生了一丝好感。
哪怕是戴倩雯自己,也产生了一瞬间的羞愧之心。
难道真的是我错了?
“不过现在才第二天,我也不会这么容易放弃你们。接下来的时间只要好好表现,那就当无事发生。