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周柏沉思了一会儿，说：“年终奖多考虑一下他们。普通员工好找，一个认真负责的基层管理，不好找。就他们这个工作量，给他们的待遇，确确实实少了，难怪梁师傅要我们给双龙涨薪水。”
“今年拿330万出来发年终奖。看考勤，基层员工年终奖6千——1万，怎么样？”陈放问道。
“可以。平均八千作为标准。”
“嗯。”陈放点
：“销售部年终奖多发一些，今年销售做的很好，每
奖励3万元。”
陈放和周柏讨论着，制定年终奖。
王龙，黄枭龙，他们两个可以说是全家无休假，休假，主要也就是重大节
的时候。但他们这边给的是月薪……
梁经理也只是过年时候休假了几天，之后在重大节休假了几天。陈放家的羡鱼楼开业，梁师傅也就过来耍了两天。
黄枭龙，去年上了362天班，这个数字太夸张了。王龙的也是……
用赵吉安作为对比，赵吉安去年上了251天班。
他们公司除了重大节假，每个月可以休假4天不扣薪水。这4天休假可以累积，最多可以一次休假8天。
另外罗志休假的天数也少，去年上了322天的班。
普通员工，基层管理年薪计算出来，总共是170万元。这里面销售部普通员工每年终奖是3万元……
还剩下160万。
“梁师傅年薪已经足够高了。年终奖……20万怎么样？”陈放问。
“罗志经理也给他20万。”陈放道：“财务经理和安保经理各15万。”
“赵吉安，童瑶……这些部门经理，每10万。”周柏说。
“还剩下55万。黄枭龙23万，王龙22万。”陈放说。
这些是税前收
。税收……20万年终奖，要缴纳3.85万所得税。像是王龙和黄枭龙，他们得缴纳差不多4万所得税。
基本上敲定下来，陈放给康总和乔总打了电话，联上视频，将王龙，黄枭龙，梁师傅和罗志这些工作狂的
况和他们说了。并且说了年终奖标准……
两都同意了下来。
“工作谈完了。康叔，乔叔……这马上要过年了，对于我们公司的管理层，你们是不是得表示一下啊。忙忙碌碌辛苦一年，过年放长假，让咱们公司的这些拼命三郎放松放松。”陈放笑着道。
“哈哈哈……你有什么想法，说。”
“像梁师傅他们，一年辛苦下来没耍几天。不能一直绷着，该放松放松。去年上班超过300天的，总共有6。梁师傅，罗志经理，王龙，黄枭龙，聂队长（保安经理），傅盛（普通田园工），作为辛苦工作的奖励，我想请他们去云山旅游，放松……他们可以带上家，在云山那边耍10天，期间有消费的账单，就都由我们公司给报销了呗。”陈放道。
“嗯，可以。住宿就不用找香果园报销了，我和老康可是云山旅游公司最大
东，统计好数将信息发给我们。他们过来的旅游住宿，我们直接给免了。至于吃饭这些消费，只要有账单，每最多可报销1万元。行吧？”乔叔笑着道。
