第67章 真的领导

从罗大志手中接过孙玉婉的那张申请表，在吊顶灯光的映衬下，路也平注意到那张纸上居然有一行不太清晰的印痕。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

目力极强的路也平认出这居然是一串字母和数字的组合，顺手就把它抄在手边的记事本上：tyu67ijn858022。

又看了一眼表中写的内容，路也平才了解到孙玉婉前段时间一直在负责姚云集团数据库的维护。

这让路也平联想到自己刚才记下的那一组数字和字母的组合，他便猜测这是不是孙玉婉给自己的一个什么暗示，

冥冥中，路也平觉得这一串字符很重要……

离下班时间还剩一个多小时，做好准备的路也平终于在办公室里招集齐了他手下的员工。

办公室的门刚换上了第2研发部的牌子，原来有37个座位的办公室挤了整整50个，显得有些拥挤，会议就这样召开了。

路也平明白，想增加办公室，那就要去行政部的审批，而他觉得那名叫做苟秀的部长八成不会顺顺当当地满足自己的要求。

因此，路也平有了一个大胆的想法，他决定不给公司增加负担，脆让部分在家办公。

他把这个想法说了出来，得到了在场大多的认可，但仍有些还是不满。

他们认在家办公，给公司省了座位，省了钱，那应该多给他们发点补贴才对。

于是路也平手掌一挥道：“可以把每个省掉的办公费的一半补贴给这些！”

在家办公省了上下班通费还能领额外的补贴，如此一以来更多的也要求在家办公。

顿时办公室里热闹了起来，吵吵嚷嚷之声响成一片。

眼见着办公室快成了农贸市场，路也平忙大声补充说明道：“听我说，在外面社会这么，在家办公也是一个好的途径，但我要求你们50个中，每天至少有15个在办公室，要不然我们这里实在是说不过去。”

话音未落，就有批评他这种官僚作风，意见最为激烈的是一个戴着眼镜的瘦小子。

她认为在家办公早已经成为22世纪

社会的主流，只有姚云集团这样老派的公司才要求大家都在公司上班，做法太迂腐。

一石激起千层，其他也是随声附和，场面一时显得有些混，竟没有把路也平这个领导放在眼里。

罗大志想帮陆叶萍维持一下秩序，可那些哪里会听他的。

路也平意识到自己是可以使用权力震慑众，让大家把自己放在眼里，但

他心里很清楚，这么做却未必能让大家把自己放在心中。

所谓服心不服，最后只能导致离心离德。

略一思忬，他便示意大家安静，颇有意地说：“凡事有利则有弊，反之亦然，我要告诉你们，在公司办公也是有好处的！”

此言一出，全场顿时彻底地安静了下来。

天下熙熙，皆为名来，天下攘攘，皆为利往。

在职场中，好处这两个字是大家颇为看重的。

看到周围安静下来，路也平发现自己不经意间已经掌握了控会议场面的方法。

他停顿了一下，目光扫视了一下周围所有的才淡定地说道：“在公司办公的，会多一些额外的机会，比如公司临时指派的一些常任务，而这些任务部门会发放额外补贴的。”

他的这句话提醒了众，患得患失之际，50个中竟然有一半愿意留下。

但不管怎么说，大家对路也平如此民主透明的作风很为认可。

控制住了局面的路也平，把技术部一年所分配到的研发任务列在了纸上，一共分成了15条，并且发放了申请表格，让大家竞相投标，自由组合成为研发小组。

同时路也平表示在项目开始时，每个都可以得到项目研发费用的20%的预付款。

众看到这些项目申请表中注明中标的条件只有一个，那就是投和产出比。

也就是说谁投的资金少，科研项目的完成度高，谁就能得到这个项目。

这种工作方式在姚云集团里从来没有实行过，通常都是上级领导任命项目负责，然后监督执行。

不仅如此，路也平为了省事，也给了每个小组充分的授权。

只要承担了这样的项目，便取得了所有的授权，此后工作中的一切事项无需经过部门内部的任何审批！

只要定期向公司相关部门汇报与协调，就可以以研发二部部门的名义取得后续的资金支持！

这种崭新的玩法，出乎了所有的预料，每个的心中都有了当家作主的感觉。

众兴致勃勃地填完表格，内容全部公开，按收产出比最优的方式，15个项目落到了15个上，他