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接问沈老板能否落实之前谈好的待遇。
沈辉没生气，也没带有色眼镜看
，俗话说不为钱则成圣，科学家也得吃饭，要是肚子都吃不饱，天天为妻子工作儿
上学老生病这些事烦心，科学家哪还有那个
力和心思搞研究，只有钱给到位，研究员才会拿出最大的力去搞研究，而且更加有动力。
所以，不怕研究员
钱。
就怕研究员没有求知遇和上进心。
沈辉和两位材料工程师聊了一个多小时，边吃饭边聊，他不懂技术，但可以通过一些谈话问答，来判断这两位材料工程师说的话是真是假，综合分析后，来判断这两位材料工程师究竟是水货，还是有真才实学，最后再决定用不用，究竟怎么用。
星海将研究员分为十级，事给这两的评级为六级。
沈辉面试完之后，给木讷的男青年给了个七级，直接问他待遇的给了个五级，不是对直男有意见，而是完全根据直接得出的结论给的，男讷男的技术水平并不比直男强多少，但是对材料研究却有一种难得的固执和死心眼，这样的很有潜力。
只要能让他把所有力投
到材料研究中，沈辉觉得这个木讷的连个谈个对象都困难的家伙，有很大的可能会给他惊喜，所以他记住了木讷男的名字，陈多洋。
吃过晚饭，沈辉把
给了事总监周培。
这次跟三菱的合作易属于临时任务，所有新加星海汽车公司的研发员都要来京城面试并办理职手续，直接留在京城开展工作，沈辉已经让包下了一家酒店，作为星海投资和星海汽车公司在京城的临时生活和工作地，直到与三菱的合和易完成。
第三天，之前谈好的来了五个。
沈辉面试完后，留了四下，一个直接pass。
理由也很简单，混
子混的久了，压根就是靠嘴皮子的老油子，各种职称和荣誉奖成就奖拿了不少，可沈辉却给打上了一个水货标签，这样的他是不会要的。
当然了，星海给家报销了来回的机票钱，还给了五千元的补偿金。
至于对方会不会有怨言，那就不是沈辉要考虑的了。
他自认为星海做的还算厚道，要还不满意，两个字：滚蛋。
第三天来的到是挺多，足足有二十三个，沈辉不辞辛劳，花了半天时间面试，最后留下了二十一个，两个被刷掉，一个是水货，另一个不但是水货，而且官本位思想还挺严重。
特别是后者，是沈老板最痛恨的一种属
。
但凡有这种属的，即使真有本事他也不要。
因为这种给企业带来的害处，远远大于能给企业带来的贡献。
就好比大家都知道病了得吃药，却有好多不愿意吃。
因为药有副作用，在治病的同时也会给我留下一部分有害物质。
所以，对那些本位主义严重的，即使再有能力，沈辉也坚决不用。
不能让一只老鼠换一锅汤。
第四天来的反而少了点，只有十八个，其中一个看着特邋遢，格有点偏执，而且
商严重欠费的机械研究员引起了沈辉的兴趣，多聊了半个钟
。
这个叫郑南明的研究员三十出，回答了沈辉的几个问题之后，就直接问：“现在的研究员大多数三究的都是论文、职称和薪资待遇这些东西，真正热科学，一门心思搞研究的根本没几个，我想先问一下，星海汽车公司能给我创造一个什么样的工作环境？”
沈辉问他：“你想要一个什么样的工作环境？”
郑南明道：“不要让我写论文，我没那个心思去弄那些虚
脑的东西，还有，我只研究机械，其他的不感兴趣，不要让我去研究我不感兴趣的东西，最后，不要让那些只会耍嘴皮子或者玩弄
谋诡计的当我的上司，否则我要
费大量力去应付那些狗
倒灶的事。”
沈辉满
答应：“没问题，还有什么要求？”
