第11章 自身问题

周二，请假一天的组长朱莉终于在上午十点姗姗来迟，并在经过易皎皎工位的时候，约了她半小时后会议室谈话。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

“今天主要是想jocey聊聊之后岗位发展的事，”会议室中朱莉一改往委婉的说话开场，开门见山的指出了目的，“主要还是有关项目调整的问题，这次调整还是有据可依的，相信jocey已经了解规则。不过听项目组的反馈说jocey对这次安排比较有意见？”

这话说得——真有意思，若不是昨晚已经从项目的同事们了解到，是julia力排项目组众议强行更换了市场研究支撑，易皎皎还真以为朱莉在公事公办，是自己无理取闹了。

“项目接需要在工作系统中填写详细原因，尤其对于员更换的项目，工作系统中需要填写详细的更换原因，接时间和负责审批意见，实时记录以保证时效。因为事前没有接到任何沟通通知，所以在写工作系统的时候先去和项目同事们确认了接时间。”

脸上保持着微笑，易皎皎边说边拿出昨晚熬夜准备好的项目资料，分出一份放在了朱莉的面前，“和我有关的项目调动，昨天miller说优先参考项目质量进行分配安排，所以我导出了一份项目工作项目的奖项记录，无论是公司级、部门级奖励，还是总办的表扬邮件，我当时都实时录了工作系统，因为关联是对应的委员会评审员，因此流程上应该流转至对应员确认。现在是打印出来的附件，项目、获奖况、系统确认员姓名。”

朱莉一页一页的翻看着装订好的打印资料，当看到被易皎皎重点标注出‘总办关注，每周邮件汇报’字样的，正是这次易皎皎被换掉的项目时，朱莉终于合上了手中的文稿，放在视线所及的一边。

“这些资料准备的还是蛮全面的，”像是不知道如何起一样，朱莉的语调有些的，“其实我也觉得你的工作一直都很出色，只是这次变动涉及到部门的架构变化，在重新分配项目的时候，我也要考虑你们以后的架构所属，尽量让你们平稳度过架构变化的时期。”

这个理由倒是第一次听说……只是话虽好听，说白了还是用未来不可知的事做借。架构调整是年后的事，但年末的绩效考评可是要看下半年项目的成绩的。

易皎皎皱皱眉，这么简单的道理，朱莉不可能只用这个来敷衍她。

“其实还有另一项更加重要的原因，也是你的问题，”朱莉略微停顿，看向了报以疑惑眼神的易皎皎，“你的个形象实在不是很好，因为这一点你吃了很多亏，我也已经提醒你很多次，但是你就是没有做出调整改变。”

“之前你手上的项目是智能家居和健身项目，这些项目研究结果都会对外发布，加上公司近期重点布局策略，召开新品发布会、招商会也不是不可能，你觉得这样的形象出现在发布会的主讲台上会好看吗？”

被朱莉说的如此直白，易皎皎不由得低看了眼自己的着装。

一身宽松有着白色垂带的淡灰色a型连衣裙，半袖的设计遮住了她的肩膀和上臂，裙角坠着的细碎流苏正好盖过了膝盖，脚上是一双颜色鲜艳造型萌萌的鞋。总之，整体风格简约可——如果忽略她的双下、手臂、圆手指、粗小腿，以及素面朝天的面容之外。

“你现在的着装没有太大的问题，”看到了易皎皎的动作，朱莉补充了一句，“但整体来说并不是一个职业经理的形象。纵然lx是一家开放包容的互联网公司，但作为市场部的员工，我们做的是marketing，对外第一印象不求加分但是起码要不扣分，你说呢？”

这话让易皎皎心里有点儿难受，体型这东西受体质影响，本就各不同。有的天生苗条饮食也毫无影响；可她偏偏就是那种压力肥过劳肥体质，且不说长期的坐姿让她的下半身变成了圆滚的梨形，在长年累月在办公室强力的中央空调‘关’下，她的小肚子也有了厚厚的赘。

“还有一点，公司即将和美国的ru展开战略合作，涉及的产品就和你手上的项目有重合，所以你如果坚持要做，那么最后要额外出一份英文版报告。部门本打算成立一个涉外合作小组，同时抽调部门诸如grace这种可用英语作为工作语言的加。只是这个合作提前所以时间来不及，和grace沟通时对方推荐了amy，鉴于此这才做了这项调整。”

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“所以最后的结论是什么？”看着化悲愤为食欲、吃的满嘴红油闪亮的易皎皎，王诗婷贴心的递上了一包开了的纸巾，“虽说是减肥前的放纵，你这个月放纵的次数有点儿多。”

“心不好是需要发泄的——julia说我可以先不着急接工作，先继续做。”易皎皎边说边拿勺子挑出两个青，再次一囫囵的送中，“还说系统暂时不用填，如果我坚持跟完这几个项目也可以，她会申请重新让我加项目组。”