在聚香坊风雨飘摇的时候,一个南方
,可以率领自己的管理团队,留下来,和她同舟共济,给了胡丽丽极大的信心。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
她带着刘总和他的管理团队,去了楼下的商场,挨家挨户去看望商户,给他们鼓励。
尽管,她也不敢保证,小商品城未来能不能保住。可她的出现,却增强了商户们坚持下来的信心。
只是在四楼走了一半,她就走不动了。
胡总亲临小商品城的消息,已经传遍了整个市场,商户们纷纷赶来了四楼,把她包围了起来。
还有不少来商品城购物的顾客,也挤向四楼。他们想看看,这个可以搅动整个唐城商界的
强
,到底是个什么样子。
商户们的热
和暖心的话,让胡丽丽信心倍增。
她让周光远准备一个无绳话筒,连上商场里的播音系统,她要跟大家说几句知心话。
无绳话筒很快连接好了,她拿着话筒,却许久没有说出一句话来。
所有
都静悄悄地注视着她。从
们看她的目光里,她看到的,是对她的期望。
“亲
的兄弟姐妹们!”她终于说话了。
贵为总裁的胡丽丽,从来没有守着这么多
,这满满一个楼层的
,还有楼下更多注视着她的目光,讲过话。
她显得有些紧张。但最终,激动的心
战胜了紧张的
绪。
“亲
的兄弟姐妹们,”她说,“有你们如此的厚
和支持,我胡丽丽就什么也不怕!聚香坊不是泥捏的,高董走到今天,为咱唐城做了多大贡献,大家也有目共睹。黑的不能变成白的,白的也不能随便就可以抹黑,这天下不能没有公理!我可以负责任地告诉大家,高董不会有事,小商品城更不会倒。聚香坊在一天,小商品城就在一天!如果小商品城倒了,我就从这楼的最高处跳下去,来给你们谢罪!”
她的话,让所有
都有了主心骨,那就是要和小商品城同生死共患难。
她的话,也很快通过顾客和媒体,传遍了唐城。
们开始重拾信心。特别是唐城量具附近住着的
们,买东西一定要去小商品城,不管贵贱。
他们已经意识到了,小商品城没了,他们居住的这个地区,会失去繁华,他们赖以生存的职业,也会就此消失,他们会失业。
同时,商户们也主动降低商品价格,来回报顾客对他们的支持。
这种良好的互动,很快让小商品城恢复了生机。那些关门的商户,又逐渐开始进货,恢复了正常营业。
关门的商户,大多是南方来这里做生意的。刘总说南方
血管里,流淌的是利益,不是没有所指。
他在南方从事商业管理许多年,一向是把利益最大化做为管理目标。这样的管理模式,往往是缺乏
味的。
这样的管理模式,往往就是把上下所有
的思维模式,都固定在利益上。员工为了自己的利益在工作,商户为了自己的利益在奔忙。谁动了谁的
酪,都会是鱼死网
,毫无
可讲。最终的结果就是,大家都过于自私。管理层因为调和所有
之间的利益均衡,牵扯了巨大的
力和时间,使得管理效率大大降低,反而严重影响了利润。
他也试图用
管理的方式,来改变这种局面。比如设立
部门,在员工或者商户生
的时候,代表公司送生
蛋糕和祝福。
但他最终的管理目的,仍旧是利益。时间久了,大家也就明白了他的小把戏,根本不把这个当一回事了。
朴实无华的唐城
,让他明白了一个道理。
都有心,
心换
心。你用真心去对待每一个员工和每一个商户,甚至是每一位顾客,
家也会用真心来回报你。
通过小商品城这个事例,他好像抓住了些什么,但具体是抓住了什么,以后他应该怎么来带管理团队,要注
些什么
神和什么管理手段,他还无法完全想明白。
所以,他要搞明白这些新的想法,就不能离开唐城。
他向胡丽丽表态,只要小商品城一天不倒,他就一天不离开唐城。他要在唐城,研究出一套全新的管理方法来。
胡丽丽却苦笑。
现在的聚香坊,马上就要面临资金链断裂的严重后果,她已经没有能力来支付刘总管理团队高昂的费用了。
“没关系。”刘总说,“我已经决定了,要和你同舟共济。我的管理团队,协议到期他们可以回去,但是我会留下来。那时候,我会向现在的管理策划公司辞职,申请加
你们,成为你们的一名员工。不过我要应聘的职位,还是小商品城的总经理,工资标准你定。”
胡丽丽就真心地笑了。所谓患难见真
,也不过如此。
但是,聚香坊的危机,并没有就此过去。银行方面的催款通知书,已经摆在胡丽丽办公桌上了。
她亲自给银行朱总打电话。