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周桃，只见她坐在那儿低
玩着指甲，一副风轻云淡的样子，颇有大将大勇之风。
可是，没
知道，周桃此刻心里有多激动。
说心理话，她要这4%纯粹就是不想让齐磊把她给甩了。
每个的眼界不同，思考问题的角度也不同，周桃没什么文化，可是在社会上打拼这么多年，她也有自己的眼界。
她认定了齐磊不是凡，只要抱住这条大腿，未来的路会平坦很多。
所以，她选了4%，而不是20%两年的合同。
而做出选择的时候，周桃就已经做好了吃点亏的准备，毕竟4%不多，只当是投名状了。
但是，她还是低估了齐磊，低估了三石。仅仅就是4%，就让她受益良多。
而且，这可不仅仅是当下的利润收益啊！三石公司，齐磊从此以后所有的做为、创造、都有她的4%。
无意识地抬，见大伙儿都在看她，不由控制着不太好管理的面部肌
，扯起一丝从容的笑意，“看我
什么？”
瞥了眼齐磊，“你继续啊！”
齐磊一笑，估计周桃心里不会平静吧！
继续道：“齐国栋，三石法代表，5%的管理
。”
齐国栋皱眉，“给我份啥？我又没出钱！”
齐磊，“没出钱，出力了就行。”
三叔别看就挂个名儿，也没签单，可其实他出力一点不比别少。三石公司的营业执照，包括未来相当一部分网吧业主的营业执照，都得三叔去跑。
“就这么定了。”
不给齐国栋多说的机会，又对赵娜道，“娜姐，你也拿4%的管理，算是技术
。”
赵娜一听急了，“不要不要！说好了的，我就是帮忙的啊！”
齐磊，“两回事，开网吧算你帮忙，现在做公司就要一码是一码了。而且，以后的软件开发，还有升级维护，还得用你。”
赵娜也是不可或缺的一环，当然，齐磊也是有一些私心的，赵娜的专业毕业之后只有两各出路：
第一，留校读研，读博，然后就留在工大当老师。
第二，就是南下。
电子信息产业在东北很难找到对
的单位，只能去南方。
那三叔可咋办？还是把她留在这儿吧，三叔也省心。
当然，齐磊其实更倾向于让赵娜继续读研，读博。学业有成之后再来三石，那就更好了。
毕竟无论什么，才储备都是第一战略资源，还有时间给赵娜成长。
把周桃、齐国栋、赵娜三个的权分配完，齐磊才转向唐奕、吴宁、赵维，还有徐倩和杨晓。
“咱们6个是出资方，占最多，这个没得说。”
“一共持77%，其中徐倩出资最少，拿了6000块，按比例持2%”
“......”
“......”
这话又重伤的某些，比如刘缘、张丽和冯强。
6000块...2%！特么我也拿得出来6000块啊！
只闻齐磊继续对另外五说道：“咱们5个出的钱一样，联合持有75%，算是每15%。”
齐磊没有把份拆分，用了一个联合持有的说辞。
他可以说，咱们亲兄弟明算账。但是，唐奕、吴宁他们毕竟年龄小，有些事的想法是很单纯的，不可以对成年的逻辑衡量。
就拿这个份来说，不管是出于什么原因，是创意也好，还是齐磊要在未来拿到公司的绝对控制权也罢，都应该是齐磊多拿。
尽管大伙儿出的钱一样。
说简单点，这里涉及到一个出资占和管理合并的问题。
打个比方，们都说合伙的买卖难做，其实不是合伙的买卖难做，而是权就没分明白。
两个一起做生意，出的一样多的钱，挣了钱也是一一半儿。
这是普通的天然认知，可是一旦这么分了，那生意成不了。
正确的分配方式应该是，出资占一定比例，而管理权也占一定的权比例。
各出50%的资金，那在出资中就是五五分。而管理，则要看两个合伙在公司中的位置。
有的说，我只管出钱，公司归你管，挣钱对半分。好像挺仗义，其实这就是扯淡！
家付出劳动和
力，应该全拿管理，凭什么和你一半一半儿？
然后，哪天你觉得家的不好，又出来指手画脚，买卖就离死不远了。
合理的方式应该是，比如出资占60%，管理占40%。不出力就拿出资的一半30%，剩下的70%是出力又出资的。
假如两个合伙都参与管理，那就要看职务和谁出力多来能分配管理，最起码也得是51%对4
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