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12月初，优步在合并滴滴之后，在国内的网约车领域如
中天。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取其董事长乔霜和总裁柳臻都成为互联网领域的新贵。访谈、会议邀请不断。
而在12月下旬，优步整体搬
位于浦东的新大楼，更是向外界展示出这家互联网科技企业的实力！这栋大楼总计36层，购价格是112亿元。
当时，魔都和互联网上的媒体纷纷报道，给予这家企业极高的赞誉。毕竟已经是出行领域的巨
啊！
然而，潜藏在水面下的暗流涌现出来。这是外界所不知道的。
1月4，周二。魔都的下午，天空中
沉沉的。优步大楼36层的办公室里，优步董事长乔霜看着电脑屏幕，愁眉不展。她一个字都没看进去。
井总，今天的飞机到魔都。但已经明确下令，不准去机场迎接。
这其实就是传递出井总对优步当前内部局势的不满。
乔霜在她的办公室里来回走着，心中不安。她失职啊！在优步兼并滴滴后，优步内部一直以来蕴含的“内部矛盾”就开始凸显出来，继而越来越尖锐。
这个内部矛盾，说白了就是争权。谁也不服谁！
追溯的话，要追到凤凰基金收购优步之前，在“优步”的前身uber（中国）成立之时。当时，一共有四
被uber的CEO卡兰尼克委以重任。
分别是：Uber中国的战略负责柳甄，Uber北区和西区总经理张严琪、中区总经理汪莹、南区总经理罗岗。
Uber（中国）当时的市场竞争打法是以区域为主，小灵快。而卡兰尼克采取“帝王心术”在美国的硅谷遥控中国区的公司。他左右摇摆，时而信任柳甄，时而信任张严琪，时而…
这就导致出两个问题。
第一，创始元老四，谁都不服谁。甚至是他们的工作相互不统筹。当时，uber（中国）需要任命一个CEO时都难产。最终是卡兰尼克自己兼任。
第二，uber（中国）内部的山主义是非常严重的。
在凤凰基金收购之后，这两个问题并没有改变。井总因酬功将总裁的位置
给柳臻，并且加强总部的职权。最近，她一直在配合柳臻“削权”，但遭遇的抵抗可想而知。
…
…
张严琪目前担任的是优步安全部门的负责。他就在总部这里工作。
被叫回到魔都开会的中区经理汪莹（
）、南区经理罗岗两在会议开始前都在他这里喝茶。
这其实有一种很微妙的心理。当年四个元老一起来创办uber（中国），结果柳臻一个被提拔起来，他们三个倒是有点同仇敌忾的意思。
“井总都没有让去机场接他。估计是气得够呛啊！你们怎么看？”汪莹坐在待客沙发中，笑吟吟的喝着茶。所谓山，其实主要就是他们三个实力派。
张严琪笑笑，沉稳的道：“现在外部有银河集团虎视眈眈。井总应该不会大动
戈。但我们总归要给他一个代。”
罗岗嘿嘿一笑，“你们两个别说没有准备啊？”
张严琪、汪莹各自呵呵笑起来。
这时，秘书进来道：“张总，乔总那边通知，井总的车马上就要到了。我们需要下楼去迎接。”
张严琪讥讽的道：“呵呵，秘书出身就是这点好，想得周道。走吧。”
…
…
井高的车队徐徐的停在优步的总部大楼前。优步的高管们全部都在一楼大厅里等候。二十几西装革履的在大厅中迎接着井高一行。
井高倒没有给脸色，和他们一一握手，然后在众的簇拥下，坐电梯到36楼的大会议室里。
众络绎而。会议室宽敞、明亮。正中是一个中空椭圆形的红木会议桌。地面上铺着地毯。透过巨大的落地玻璃窗可以看到蜿蜒的黄浦江。
井高坐在会议室的主位中，扭对乔霜道：“这比我们刚收购时的那间办公室强得多啊。”
“现在条件好些。”乔霜形容有点憔悴，笑得有点勉强，接过小助理送来茶水，放到井高面前。
井高点点，环视一圈，待众都坐下来，道：“我让小乔通知的，都来齐了吧？现在开会。谁来给我说说，现在优步是怎么回事？”将手里的中
笔一丢，靠在柔软舒适的靠背椅中。
啪嗒。
中笔从桌面滚到地上了。会议室里的二十几名优步的高管全部都雅雀无声。一个个都不敢出声。
作为新，被总部特意点名过来列席增长见闻的安逸，亲眼目睹着公司里高高在上的boss们，在井总面前如同小鹌鹑一样瑟瑟发抖，努力缩小自己的存在感。
一分钟，五分钟，十分钟…
会议室里陷一片难堪的沉默之中，同时那种压力沉
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