第228章 让人羡慕的年终福利

一副不敢相信的样子。不是太少，而是太多了。

乔志国说到做到，志国娱乐百分之四十的净利润被乔志国拿出来当年终奖发了。这个金额是非常大的，而志国娱乐的又不太多，所以大家拿的都很多。

志国娱乐今年的净利润两亿左右。所以员工的分红8000万左右，张卉占百分之八的分红，拿走六百四十万，接下来就是各部门的主管，随后是各个项目的主要负责。这笔钱还是乔志国拿到版税才填回来的，之前公司内的流动资金都被乔志国抽走买地了。

等级从高到低，等级越高，奖金就越高。同时工作岗位不同，大家拿的也奖金也不同。普通员工，是按照你的年基本工资来算的。

看看这份奖金，就算是最普通的办公室文员，也拿了六个月的基本工资作为奖金。

就连公司里的保洁阿姨都同样如此，拿了六个月的基本工资的年终奖。至于那些靠才华吃饭的，工资就更高了。

比如动漫部的那些修画师，他们每天的工作就是把画好的简画进行修。就这样的工作，他们都拿到了八个月的基本工资当做年终奖。

在志国娱乐，奖金最高的群，不是财务，不是法务，也不是各部门的高层，而是各部门的编剧。

写故事的，拿的工资最高。

比如《吐槽大会》幕后的编剧团队，他们的奖金高的吓。他们的奖金，是按照作品数量和质量给的。

看看你今年写了几个段子？段子的质量如何？影响力如何？最后有一个综合得分。得分越高，奖金就越高。

看看奖金，再看看他们写的数量，那个金额让所有都吸了一亮起。一个优秀段子最高可以拿到五六万的奖金。

作为编辑团队，你一年要是写十个优秀段子，你就可以拿五六十万的奖金，这奖金太高了。

内容为王，在志国娱乐内部。编剧的待遇比外面高的多，这也是乔志国有意为之。

一个导演再牛，没有好的剧本也百搭。

剧本是一部作品好坏的关键。但是在国内娱乐圈，真正重视编剧的公司没多少，他们在拍摄一部作品的时候，很多时候先考虑的是ip的热度，导演的知名度，演员的流量等等。

但在志国娱乐，作品的第一要素就是剧本。

剧本打磨好了，根据这个剧本去找合适的导演，根据剧本去找合适的演员。

编剧的权利很大，没有编剧的允许，导演和演员不许修改任何一个字。要想修改除非得到编剧的同意，觉得改的好才可以修改。

所以，在志国娱乐做编剧收很高。

不管是综艺部，还是影视部动漫部，会写故事的，都能拿到很高的收。不偏不倚，靠本事吃饭。

看着大家惊讶的目光，乔志国笑了起来。

这次年终奖的消息出后，志国娱乐在圈内肯定名声大起。到那个时候，很多优秀才说不定就起了跳槽的心思。

特别是那些优秀的编剧，他们肯定眼馋啊。这个世界上，谁跟钱过不去啊。特别是靠笔杆子吃饭的，他们更是如此。

散会，当各部门领导回去把会议内容告诉大家后，整个志国娱乐全是欢呼声。

这样的年终奖，是他们没想到的。什么是惊喜？这就是惊喜？

一招，收拢天下心。

此刻，公司内部员工对乔志国那叫一个尊敬。他们有很多都不是职场新手了，对于他们来说，一辈子能跟对一个老板，是他们的荣幸。

拿钱最多的自然是张卉，仅仅年底分红，就拿了六百多万。如此分红，让公司的很是羡慕。志国娱乐才成立多长时间啊，张卉就一下子拿这么多分红。

百分之八的公司分红，这还只是今年。明年一系列大动作之后，公司盈利肯定更多，到时候张卉拿的肯定更多。

对于张卉，他们只能感叹张卉运气太好，能遇到乔志国这样的贵。

不仅仅张卉，最早跟着乔志国的，现在子都很好过。

经纪梁超不用说了，比张卉赚的都多。

司机兼保镖的吴洋，现在家里在北京开了好几家乔记小馆，仅仅这个收就很多。而吴洋自己工资也很高，月薪两万。这次年终奖吴洋更是拿了二十个月工资作为年终奖。算上平时的工资，一年下来就拿六十多万，这工资弄的吴洋都不好意思了，这样的老板让吴洋很是感激，如果真的出现危险，吴洋真的可以用命去保护乔志国。

陈茜就更不用过了，zg百分之二十的份，现在是妥妥的土豪，一般根本比不了。

不过最舒坦的，还是要数曹璐这个丫。作为乔志国的私助理，曹璐的工资和吴洋一样，现在月薪也是两万，这次年终奖也和吴洋拿的一样。

钱虽然和吴洋一样多，但曹璐的工作舒坦啊。看看今年，多少天假期？动不动就被乔志国给放假了。