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分东西。
。。。
正欢呼，一个领航的员工接到电话。
“老同学，你们公司还要
吗？”
“要，但无法内推了，只能走招聘。”
“真的？”
“骗你
什么，领航的事部门，现在由第三方公司接管，一切招聘，就算是公司总经理也说了不算。”
“。。。”
耐心解释。
领航成立之初，有过一段时间实行内推，但见公司规模小，根本不愿意来。
听完。
对面只能放弃内推，走正规招聘流程，实在是没达标的，只能叹息，当初领航初成，接受内推没有去。
现在想进，家
子关了。
心塞！
感觉错过了好多。
。。。
数里之外。
一处酒店，正在举行面试。
“什么？”
“没有原始
？也没有期权激励计划？”
“。。。”
一个海归博士听完，皱着眉
，领航的成功，看样子已经势不可挡，刚毕业回国，正想进去捞点期权。
发现家就没有这东西。
“多久会有？”
“不清楚。”
面试官微笑摇。
对方又道：“没有权激励，不利于留住才。”
“。。。”
面试官只是笑笑，没有接茬，这样的
况，已经遇到很多，并不稀奇，很多都想进领航混些原始。
这无可厚非，大家朝九晚五，不就是为了钱嘛。
但是。
至少你做出点贡献，再来谈这个。
还没
职，就想着原始的事，是现在给的工资不够你的胃吗？
薪资上调之后。
博士文凭的话，随便月过万。
年假。
奖金。
补贴。
节费。
......
一个不少，领航的福利制度，国内绝对是前列的，未来公司还有福利房，总之，待遇上，绝对不会差。
“行吧，我愿意职领航。”考虑了一下，面试者道。
面试官：“。。。”
你愿意个嘚儿，这只是初面，海归博士了不起啊！
一分钟后面试主管通知对方，一面直接没有通过。
顿时。
对面一脸的不可思议。
我。
海归博士，竟被刷掉？
“你们太不重视才！”大袖一挥，愤然离去。
见此。
三个面试官微微摇，看了看很少发言的面试主管，有点畏惧，对方不仅是事总监，还是公司副总。
所有员想要进自家boss的公司，必须过其那一关，拥有一票否决权。
权力大。
能力强。
眼光毒。
此前面试了不少留学归来的。
德语、法语张就来，把很多面试者给整蒙圈了，他们也很蒙圈，除了主流外语，一些小语种竟然也会。
牛批！
共事过一段时间后，只能感叹：家能坐副总的位置，果然有本事。
服气！
一些专业面试上，竟然也能和技术才聊到一块去，这让整个部门，一个个自诩
英的他们顿感羞愧。
看看，这才叫有本事。
对比起来，自己和混吃混喝的一样。
也是意识到和真正“才”的差距，整个部门，都掀起了学习热。
充电。
使劲充电，不然，总感觉明天得失业。
。。。
领航销量突
一千五百万的消息，火了一天。
傍晚。
再一次
火，因为上了联播。
“领航科技成立于去年底，成立虽短，但却依靠产品创新，在一个月内完成了全球销量一千五百万部。”
“总销售额七百亿民币，成为华夏科技企业又一生力军。”
“。。。”
对于领航，进行了长达一分钟的报道。
全是夸赞。
所有看到的丝毫不觉得领航受不起。
一家月销售七百亿民币的企业，尽管之后不可能一直这样，但七百亿的巨额数目，能压下所有质疑。
