421：这阵容没十年脑溢血选不出来

后台的红米看着YM轻松推平RNG基地，嘴角露出微笑满意颔首。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

“狗八，这就是我们想要的战队……”他喃喃感慨，“完美无暇。”

旁边的姜成卢将这句话翻译给自家分析师，狗八听言也笑着回答，“还是选手自己实力强，咱们之前待过的战队可没这么厉害。”

红米哂笑，摇不语。

狗八盯着休息室赛事转播画面，透过屏幕他都能感受到RNG队员们下台时的沮丧心。

他见这些比自己小上几岁的选手无打采一脸失神，心中五味杂陈。

平心而论，狗八和RNG队员相处一年时间，感自然厚。

但这不代表他喜欢RNG。

这并不矛盾，队员是队员，管理层是管理层。

好兄弟风哥的竞业协议就是引发他不满的导火索，因为这份竞业协议，在离开RNG之后火狐没办法拿到其他队伍的教职，只能拿着之前30%工资在家赋闲到2020赛季结束。

狗八在杰克的引导下也是个冲好手，经常去电竞论坛上逛一逛，了解一下舆论况。

世界上没有不透风的墙，竞业合同的事在各大电竞论坛上流传开来，也吸引了不少关注，但网友的回复把狗八气个半死。

【RNG又没拿枪着你签】、【RNG基地没有灯吗？连个合同都不清？】

竞业协议也算是如今各大公司标配，原意是为了避免核心员工跳槽到竞争对手企业。

但问题在于英雄联盟电竞圈里就从来没见过这种条款，RNG也算是独一份，狗八这才觉得离谱。

教练和选手跳槽转会在体育市场不是很正常的事吗？

要电竞圈里一款游戏的黄金期不过寥寥几年，竞业协议卡他近三年时间，几乎是废掉了火狐一小半的教练生涯。

尽管每个月能拿工资30%的补偿金，就算他又放铁男又放加里奥，可对于刚刚带队拿了世界赛四强的火狐来说，在LPL找份工作并不难。

没多少钱拿，又不能延续教练生涯满足个成就感，这可把火狐给恶心坏了。

但这份协议确实是他自己签的，白纸黑字无可辩驳。

可狗八的立场站在好友火狐这边，当这种事掺杂了个感，已经无所谓谁对谁错了。

而且离开RNG的时候他才想明白。

俱乐部和火狐签了竞业协议，不和我签，你这是什么意思？瞧不起？

这下狗八愈发不爽RNG，现在他战队的选手第一局碾压获胜，顿时扬眉吐气神清气爽。

“打的好啊燃哥！”他起身去迎刚刚进门的YM选手，用力拍拍林燃的肩膀。

“我呢？我打的不好？”杰克腆着脸上去问。

经理郭皓接话，“你连灯笼都简不到，你觉得自己打的好？”

杰克面红耳赤，额上青筋条条绽出，争辩道：“对面了眼，怎么能算简不到灯笼？”

接连便是难懂的话，什么不讲武德之类的，引得众哄笑起来，休息室内外顿时充满了快活的空气。

还是红米站起身来，将话题重新引导到比赛上。

“刚才那盘你们打的不错，下一局我们还是要贯彻这种战术，”他语气平和，“RNG解决不了的。”

“咱们之前两场常规赛，先输一小局还是有收获的嘛。”林燃想到这里不由得嘴角上扬。

先前YM面对苏宁和BLG时，他们都是让一追二赢下比赛，输的那一局不是轻敌，也不是实力不济。

纯粹是为了试验战术。

红米和狗八两个凑在一起就是战术百宝箱，他们都是职业选手出身，自然也知道哪些战术可以在赛场上贯彻实施，而哪些战术只能浮于纸面，队员根本无法执行。

面对苏宁，YM用了一套纳尔、猪妹、辛德拉、EZ和塔姆的阵容，让小天在前中期主打上半区，尝试通过围绕上路一血塔来做文章。

这种阵容一旦前期优势很大，那就是一路顺风平推，辛德拉和EZ拿到足够的装备优势随便骑脸；还有塔姆和猪妹这种高质量坦克顶在前期，为团队提供坦度、先手控制以及保护能力。

唯一的缺点就是下半区前期作战能力实在太弱，EZ+塔姆这个双组选出来就代表着缩塔抗压。

林炜翔的EZ和杰克相比半斤八两，很难说谁的下限更低。

结果没脑和不高兴一二级的时候没处理好，炮车兵进塔被苏宁打野连续抓了3次，线都没办法继续对了。

而林燃和小天频繁光顾上路，苏宁老院长狼行硬是抗住了压力，虽然存在劣势，但远远没有到崩盘的地步。

拖下去林炜翔的EZ没有装备支撑，YM正面战场团战输出匮乏，被苏宁通过接二连三的高质