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啧，
那简直要天下大
啊！
黄灵不无恶意地猜想，今天闹这么大阵仗，该不会就是因为自己的直属领导和事业部的老总想要在这位大美
面前出出风
，好讨
家的欢心？
切~利用职务之便来搞这些，这舔的也太没下限了吧？
不过不管愿不愿意，家的职位在那放着，黄灵等一票子员工还是挤出了诚惶诚恐的微笑，向这位新总监示好。
而接下来的十多分钟，黄灵很快便微微转变了自己对这位新总监的看法——家未必全是靠着美色上位的；而且，这位新总监看起来也不像是个烟视媚行的。
原因很简单，虽然在部门经理详细介绍本部门的成员和业务流程时，这位名为司马青措的新总监总是静静地听着，配上那副略带局促的表
，总给一种职场菜鸟地感觉；
但嘴里时不时地蹦出的一些疑问，却让黄灵顿时熄了小瞧家的心思。
商家水牌价与到店价的偏差值、送检样品与实物偏差值、产品规格偏差值、商家订单完成时长、配送时长及完好率、配送
通路线优化、商家广告的千成本、行业商家评分权重因子……这些内容，无一不是说在了本地生活服务的核心点上。
莫非自己的经理或者事业部的张总早早就把部门业务的核心驱动点给家全盘托出了？
也不对，这位新总监在一些延伸问题上，问出来的话挺幼稚可笑的，不太像事先熟悉过的样子。
那么就只有一种可能，家是听了初略听了业务流程后，凭着敏锐的商业触觉，自己抓住的重点。
这就有些很可怕了，要知道，自己也是在一线跑了足足半年后，再加上部门每周一次的总结和培训，这才逐渐意识到这些不起眼的环节的重要
的。
而家短短二十分钟不到就自行抓住了重点——怪不得家年纪跟自己差不多，却能当上高管呢！
而且，这位新总监与其余总是有意无意地保持着半米以上的距离，脸总是绷着；说话时，也明显感觉到家是刻意把声音变得很机械，没有任何撒娇卖萌的意味；
虽然说这些小细节会让觉得有些拒于千里之外，但至少也证明了，家没有任何走歪路的意思。
莫非是某位海外名校归国的高材生？
黄灵觉得自己可能接近了真相，毕竟经过二十分钟的观察，她现在看出来了，自己的部门经理，甚至事业部的张总，对这位大美很有些敬畏的感觉。
一个能让事业部老总都产生敬畏之心的年轻，商业嗅觉能力又这么敏锐，不是海
高材生还能是什么？
…………
于是等到那位新总监离开，在张俊的陪同下，前往另一个部门串门之后，同城事业1部里顿时炸了锅，一大堆员工围着自己的部门经理七嘴八舌地问起来。
“陈经理，那位司马总监什么来啊！”
“是啊是啊，那么年轻就当上总监了，该不会是哪个名校毕业的高材生吧？”
“陈经理，监察部还招么？我忽然觉得我挺适合那个部门的！”
“滚粗，我看你就是癞蛤蟆想吃天鹅
，死心吧你，也不瞧瞧自己什么模样！”
“就是就是，也不撒泡尿照照自己，你配得上家？不过话说这位新总监好漂亮，我这辈子还是第一次见到这么漂亮的！”
听到这群平
里就很有些没大没小的员工越说话题越歪，陈经理的冷汗都下来了，
你妹的，平里咋咋乎乎的没大没小就罢了，毕竟公司氛围在那放着；
可你丫的也不瞧瞧那是谁……那可是杨铸视若禁脔的！
但凡对杨铸稍微有些了解的都知道，你得罪了他本，或许家只是笑笑而过；但你要敢得罪了小丫，那肯定不会有好果子吃！
想到杨铸发火的严重后果，陈经理连忙做了个噤声的手势，压低了声音喝道：“都住
，那位是董事长夫，不想被炒鱿鱼就管住自己的嘴！”
众一听，面面相觑。
原来这位漂亮的不像样的美已经名花有主了啊/公司里那位年轻的不像话的大boss已经有正宫了啊！
哎……
一时之间，无数的部门员工都怅然若失，很有些怅然若失地各自发了会呆……
