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一时间组织大家参观完工后的集体宿舍后，几乎所有的员工都流露出了感动的色，公司的这一举动也大大增加了员工们的归属感。
长远来看，这样做的好处无疑是很大的。
桃源公司改扩建工程的竣工验收典礼在一个阳光明媚的上午举行。
这次夏若飞并没有邀请那么多的领导和嘉宾，只是小范围地搞了个仪式。
不过作为施工方的建达集团，还是由老总梁卫民亲自出席。
这当然是因为夏若飞与梁卫民的私
关系。
另外，江港镇的常务副镇长吴刚和东坑村的村主任阮富贵也闻讯前来参加。
吴刚的副镇长
衔前面已经加了“常务”两个字，这是对他这一年多来工作的一种肯定，这里面有没有吴丽倩这个亲戚的因素在里面不得而知，不过肯定跟他一手主导引进了桃源公司这个优质企业有一定的关系。
这可是一笔相当亮眼的政绩啊！
所以吴刚对夏若飞的态度也是十分的热
，根本没有地方父母官的矜持。
当然，在知道了夏若飞与吴丽倩良好的私关系之后，吴刚在夏若飞面前就从来不会摆政府官员的架子。
验收基本上就是走个过场，梁卫民亲自做过指示，派来的又是公司最好的施工队，而且李经理还全程盯着，简直比监理方还要对工程质量上心，所以整个改扩建工程几乎是完美完成。
而夏若飞对梁卫民的公司自然也是十分信任，退一万步说，工程真要有什么瑕疵，不管是否已经验收签字，只要夏若飞一句话，建达集团肯定立刻就是无偿进行整改。
所以，其实就是大家到新建的蔬菜大棚、冷库以及员工集体宿舍转了一圈，与其说是验收，还不如说是在参观。
走了一圈之后，夏若飞爽快地在验收报告上签上了自己的大名。
而工程尾款，其实在验收之前夏若飞就吩咐庞浩给建达集团打过去了。
以前也都是这么做的，双方合作一直非常愉快。
然后夏若飞做了一个简短的发言，对梁卫民、吴刚和阮富贵等的到来表示了热烈的欢迎，对建达集团的工作也表示了诚挚的感谢。
因为镇领导吴刚也到场的缘故，夏若飞也不忘表态，桃源公司将会以桃源农场为根本，不断加大投
，努力做大做强，力争为江港镇创造更多的就业机会和贡献更多的利税。
吴刚听了自然是眉开眼笑，他能否再进一步，最大的希望就寄托在这给他带来亮眼政绩的桃源公司上了。
验收仪式结束后，桃源公司又搞了一个简单的住仪式——桃源公司的员工搬进崭新的集体宿舍。
这栋宿舍楼是在一个多月前就基本完工了的，之所以今天验收，完全是等大棚那边的扫尾工程做完，而且宿舍楼的装修和家具都采用了环保材料，经过甲醛检测，已经完全符合住条件，所以才会做出这样的安排。
夏若飞自然是不会拿员工的身体健康开玩笑的。
这员工宿舍有点类似于酒店式公寓，设施完备舒适，不过每一套的面积都不是很大，一整栋宿舍楼有一百多间宿舍，所以现在桃源公司的住房完全不紧张了，连白天在这边上班晚上回家去的工们都能分到午休房。
还有不少前期分到综合楼那边单身公寓的员工，主动申请搬出来，住到集体宿舍去。
综合楼那边最小的都是一室一厅，带厨房卫生间和阳台的小公寓，住宿条件自然是要比集体宿舍强的，不过综合楼的公寓数量有限，肯定是要优先保障中层管理员，现在公司行政团队还没有配齐，以后肯定还会有许多中层管理的岗位。
所以很多员工就主动把综合楼公寓退出来了。
这也从一个侧面反映了员工们如今对于桃源公司的归属感。
最先提出来换到集体宿舍的，就是雷虎他们这一批负责安保工作的老兵。
拿雷虎的话来说，兄弟们更习惯住在集体宿舍里，如果有以前那种排房大通铺就更好了，大家住在一起说说笑笑打打闹闹，依稀还能找到一点在部队时候的感觉。
对于这些主动换到集体宿舍的员工，夏若飞自然是不会吝惜自己的褒奖，而且还当即决定给这些员工们发一份“风尚奖”，表彰他们的高风亮节。
虽然员工们都推辞不要，但夏若飞却态度坚决，不允许他们拒收这个奖励，直接让财务按照行政那边统计出来的表格，将奖金打到了大家的工资卡里面。
而且夏若飞还宣布，这个“风尚奖”会保留下来，以后会不定时地奖励那些以公司为家，具有主翁
的员工。
驻仪式上，员工们十分高兴地从庞浩那边领取了宿舍钥匙，搬着自己简单的行李住进了集体宿舍——除了一些个用品，其他东西宿舍里都是配齐了的，根本不需要自己准备。
然后，夏若飞还特地吩咐，在宿舍楼前放了一大挂长长的鞭炮，顿时增添了
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