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娱内部跟孟萧认识的同事们纷纷上门贺喜。
“卧槽，厉害了啊。孟萧你简直太了不起了，我看曹老板没有把魔兽项目组归类到任何一个工作室群下面，感觉有可能以后能发展成一个大工作室群啊。
到那个时候，你可就飞黄腾达了兄弟！”
“哪里哪里。”孟萧赶紧摆摆手，“我就是单纯想把游戏做好，游戏没有做好之前其他的都是空话。”
“加油啊，我们都看好你的。”
……
回到项目组，几个策划纷纷围了上来。
老杨说，“简直太厉害了，我都没有想到魔兽争霸居然能独立成为一个工作项目组，我原来还以为冰封王座发售以后，这个项目就会归还给
雪团队的，不，应该说归还给博米米国团队的说。”
马天元说，“是啊，孟萧你是怎么争取到曹老板的同意的？我感觉这个事
特别不可思议，一个原雪的项目，居然让我们一群中国
来做。”
“我就是……我就是争取了一下。”孟萧抿嘴笑着，有些不天好意思，“就是用我们团队的制作决心，让曹总觉得也许我们可以吧？”
其实到现在为止，孟萧心里面也没有底。
不过昨天跟曹老板谈完以后，他有一种奇妙的感觉——
曹阳这个看起来年轻，但是他好像什么都能看透，即使有一天你觉得你不行了，他也能够给你托底。
不知道为什么，有曹老板在后面，孟萧就觉得自己能成。
……
事实上，不止孟萧这么想，以前的艾小米也这么想，李岚云也是同样的想法……
基本上只要跟曹阳有过接触的，最后都莫名其妙会自信心
棚。
这种感觉是非常奇妙的，每次曹阳给你指明方向的时候，即使你还在两眼一抹黑，不知道未来在哪里的时候，你就有一种莫名的勇气和信心，敢于往前冲，誓死不回
的那种。
这就是老板的力量。
一个好的老板是很能激励别的，你不需要做所有的事，但是你得在关键的时刻给别以勇气。
这就是曹阳前世修了20多年得到的最大的感悟。
而且，信心这种东西是不断积累起来的，只要他们发现在曹阳的带领下能不断取得成功，每个的信心都能起来。
最厉害的老板，是即使在公司的低谷期，依然能给员工以信心。
前世的曹阳遇到过一个。
现在他可能当不了这样的老板了。
到不是能力不够，主要是因为博米太有钱了，环境不允许啊。
……
现在所有的都已经布置妥当，就等着出成果了。
……
12月11号，这一天曹阳接到了来自hr部门主管花姐的电话。
“曹总，你要不要跟着我们去做宣讲啊？”
“哈？”曹阳一脸懵
。
这没没脑的。
宣讲个啥？
不过他很快就反应过来。
“你们还没去做校园宣讲吗？”曹阳看了看时间，“这都几月份了啊。”
我怎么记得2个月以前就让你们招来着？
一般大企业到各大学校招生，都会开招聘宣讲会，校方也会非常配合，把一些比较大的教室或者礼堂让出来给到这些大企业们。
现在博米好歹也是年
50亿的企业，在游戏行业中可是妥妥的龙老大。
这个面子总是要有的啊。
怎么2个月时间了，校园招聘宣讲还没有搞完？
在04年的时候，博米下手其实算早的了，很多大企业要到明年的3、4月份才会去开宣讲会，然后大概5月份的时候招。
因为大学生6月份毕业，7月份可以去公司报到，所以这个时间流程上是比较合理的。
只不过前世由于各大企业都需要大量的才，所以开启了抢大战以后，宣讲会一家比一家早，有些公司可能在10月份的时候就会去进行招聘宣讲，大概12月份的时候进行笔试和面试，这样提前半年就发放offer，把自己想要的才圈定下来。
更
贼的，比如网易和企鹅这种，就会在大三的时候以实习的名义先把才圈定下来。
你想想，我都邀请你来公司实习了，跟这边的同事相处了几个月，多少有点感，我offer都发你了，不来是不是有些说不过去。
所以很多大公司都有实习制度。
特别是对于清北名校这种，早早就在大三把才圈定下来。
而且，前世的时候很多企业都会仗着自己的地理和脉优势，率先圈。
比如说企鹅地处广东，他们就会优先把华南理工、中山大学这些靠近的名校学生先圈下来。
而华为这种，因为几
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