第三十九章 利弊关系（求订阅）

足额认缴出资，将换作实。换作实际份后，员工将永久享有公司盈亏权益……”

庄晓昱听到这里，迫不及待地说道：“顾总，我选第二种方案。”

顾平微笑道：“有利也有弊，弊端是短期内你拿不到分红，分红的钱都被转为出资。”

“没关系，我现在要这么多钱做什么？我要和公司捆在一起。”

顾平说道：“300万出资的29%是87万权。这87万权要预留一部分作为将来进公司员的权激励，我们这次暂定分掉50万。”

“这其中10万留给张胜和他带来的三个技术研发员，他们平时拿的薪酬比你们多，另外还有考核奖励，所以权拿的比你们少。”

庄晓昱点点。

“剩下40万，你和姜雨泥每6万，朴彤、曹雨峰、王伟、李燕彬、梁慧琪、吴敏每4万，黄静静3万，剩下1万给办公室员。你们觉得合理吗？”

庄晓昱问：“朴彤、曹雨峰、李燕彬等不区分吗？我感觉王伟可以再提高一点。”

“那梁慧琪、吴敏每减少0.5万，王伟加1万。”

庄晓昱问姜雨泥：“雨泥，你觉得呢？”

姜雨泥说道：“我这减去一万给王伟好了，梁慧琪和吴敏不要减，他们可能会有想法。”

顾平沉吟片刻，说道：“那从预留的37万里拿出一万给王伟，你和梁慧琪、吴敏的都不动。曹雨峰找来的两个软件员暂时分他们每五千额度，也从37万额度里拿。将来，他们两个若是留用下来，并起到相应作用，再给他们增加权。”

“好！”

顾平说道：“还有件事要向你们两解释一下……”