第199章 ACE管理

十一国庆节，苏文锦和张国强就相中了一套道奥林匹克花园的房子，滨城首个装修楼盘，买完家具就能住。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

苏文锦准备节后就去付款，先付了五千块的定金，定了一套125平的三室一厅。

习惯了后世期房、抢房、犹豫三分钟后悔一整年的张晨，看到现在的房市，怎能不啧啧称食指大动。

房地产商过得苦哈哈，房子卖不出去，报纸中缝都是low得不能再low的房地产小广告，什么零首付十二期付款九十平米新家等待您。再一看地点，都是未来的好地段。

身为重生者，即使张晨不这么折腾，光靠倒腾房子或者脆就搞房地产，二十年后都能富甲一方。

但风险太大了啊，自己毕竟只能看到二十以内，万一二十多年后房地产崩盘，到时候自己哭都没地方哭去。

多元化投资、有风险的时候降低杠杆和融资成本，才是王道啊。。。。。。

范广林言而有信，刚刚过完国庆就让计委的和强森联系，通知强森一周后竞标谈判，让强森做好收购方案。

强森心中暗喜，这一个月的内部工作还是有效果的。竞标时间给的时间越短，对荣耀就越不利。相反，科洛托由于一直打的就是竞标这副牌，早就做好了竞标的准备，有心算无心，荣耀这次有难了。

张晨得到消息后，叮嘱强森越是这种时候越要小心，不能大意。

强森也很慎重，自从他知道荣耀的背景后，所有的内部资料要求全部受控，只有他和另外几个核心层知道二厂收购方案的具体内容，以防止泄密。原本想要招聘的几个岗位，也全都放一放，以防荣耀往里面掺沙子。

至于贝兰克芬，和范广林见过面后，则带着助理奔赴临安考察思达康。

邓先林考察完思达康后，还比较满意。这其中固然有张晨的关系因素在内，但以吴英和路宏亮为首的思达康团队的能力也毋庸置疑。

九十年代这一批的创业者，共同的特点就是行动力特别强。一旦有了目标，就快速接近、快速实施，永远是行动比脑跑的更快。

吴英团队在邓先林到达前，就已经把滨城110报警平台的整个方案搞了出来。当然，这也多亏了王青配合的比较好，能够尽快把详细的技术参数和需求给到思达康，再加上思达康在江姚已经有过类似经验，否则也不可能这么快。

邓先林参观了思达康的生产基地和研发中心，当看到思达康为滨城110报警平台准备的全套方案时，的确动容了，连连称赞思达康的效率确实是高。

刘明和吴英是陪着邓先林一起来的临安，邓先林心下了然，说不得这个思达康里面也有张晨和汤淼淼的份。项目给谁做都是做，既然思达康是唯一目前能满足工期要求的，看上去实力也蛮强，这个顺水做起来不亏。

也就是现在还没有招标法，这样做不算违规。再过上几年，哪怕工期再紧，也得按照招标流程走一遍。

思达康同滨城公安局把合同签订后，十天时间就完成了设备货，大大超出了邓先林的预期。思达康之所以能这么快货，一方面是刚开张，生产压力不大，另一方面也是因为思达康在贝兰克芬的不懈努力下，聘请到utc的质量咨询顾问伊藤让为思达康设计了一整套生产管理流程。

伊藤让原本是丰田咨询公司的高管，对益生产理解的极为透彻，退休后被utc的总裁乔治大卫高薪聘请到utc做质量咨询顾问。也正是在伊藤让的带领下，utc做出了近万项管理改进，效率提升了50%以上。

张晨前世读emb的时候，有一节课专门讲了伊藤让的ce十二大工具，因此印象刻。故贝兰克芬来到火种源后，就让贝兰克芬联系伊藤让，试图把伊藤让挖到思达康来。但伊藤让在utc过得蛮舒服的，加上这老有一士为知己者死的劲，和乔治大卫相处的非常愉快，开出多少钱的薪水也不离开，贝兰克芬只能退而求其次，拜托伊藤让为思达康设计一套管理体系，让伊藤让来华夏帮助思达康推行ce管理一个月。

滨城110报警平台这批货，就是在伊藤让的监督和管理下生产制造发货的。

如果思达康这时已经是一家大公司，运营了很多年，如此大的改制必然引起混。但好在思达康的生产基地刚刚建成投产，管理模式的变革不会对生产造成混。

一张白纸，怎么画都可以，画得好，就能成世界名画。

在生产管理方面，思达康可以说从一开始，就比前世的起点要更高。

吴英雄心勃勃，搞定了滨城后，他和其他的管理层拿着滨城开出的推荐信分开始跑全国其他省市的报警平台项目。通过思达康的供货优势，吴英希望至少拿下一半以上的报警平台项目。

如果要是放在平时，各地都有自己的小九九，未必能这么顺利。但110这个项目不同，部里