够打好基础，这样以后升迁上来的时候才不至于出现问题，至于火箭式提拔，这种
况如果是在基层，那倒也没有什么，但是中高层官员里，火箭式提拔的话却是很容易出现问题。
更何况，大唐王朝如今是有着完整的官制，吏部甚至那边是陆续出台了一些明文条例，规定官员担任某个职务多少年之前不得升级。
比如说从正八品升为从七品，这是低级官员到中级官员迈进的重要一部，吏部今年办法了最新的相关条例，明文规定，要想晋升从七品，必须在正八品上任职满三年以上，任职时间必须满五年以上！
换句话说，进
官场五年之后，才能够晋升从七品。
以前的那种开国初期，随便几个月就能够爬到中层，不用几年就能够成为帝国高官这种好事，已经是一去不复返了。
这也是很正常的事！
开国初期，各方面都是
七八糟的，而且当时极度缺
，基本上是个认识字并且愿意效忠大唐王朝的读书都用了。
但是随着时间的过去，这种况也是越来越少了，升迁的难度也是越来越大。
而这种况下，时间上也才是正常的况！
毕竟全国范围内，中低级官员众多，而高级官员的位置就这么一点，现在下面的就算是有能力，但是想要爬上来也是非常困难的，因为没有更多的位置给他们了。
如何给陈立夫安排新位置，也是个麻烦事，不过李轩对于此事，依旧是没有亲自开
说什么，但是却是和以往一样，把诸多弹劾他的奏章全部留中不发。
同时也是在和钱祧里说起这事的时候，也是说了一句，年轻嘛，不要怕给他压力，有压力才有成长嘛，是好事！
这话听在钱祧里耳中，就是变成了，圣天子准备给陈立夫加一加担子了，毕竟更重的担子，才是代表着更大的压力嘛！
于是乎，当陈立夫还在酝酿着怎么调查，怎么报复的时候，外
的无数也是等着内阁那边如何应对这一次的弹劾
时。
吏部文选司却是给陈立夫发来了一个公文，让他三天后前往文选司做一次述职报告！
述职报告？
这话外可能不太清楚，但是官场上的太过清楚了，这种述职报告，往往就是代表着一个任期的结束，至于后续是升迁还是贬职又或者是平调，那都是有可能的事。
突如起来的述职报告，让李轩意识到，自己在巡查处的任期要结束了，而后续何去何从，恐怕就要看那些吏部文选司的想法了。
因为大唐王朝的官制，这官员的任命，甭管是晋升还是贬职，其决定权都是在圣天子手中，但这只是理论而已。
理论上圣天子手握所有官员的任命大权，但实际
作上，李轩却是不可能决定所有官员的任命，甚至中央的吏部都是无法决定全天下文官的任命。
所以，权力也是有所适当的下风，基本上从二品以上的官员，一般都是李轩亲自决定，基本不会给外
手的机会。
而正三品、从三品、正四品这三个等级的职务，往往都是吏部方面负责举荐，内阁讨论，最后做一个汇总报告上来，列出若
候选让李轩选。
但是这种报告李轩一般不会驳回，往往都是直接从里选确定，因此往往就是吏部和内阁其他部门的一个博弈。
这也是为什么大唐王朝里，对于从二品以上的这种真正大员的任命，往往是没有什么波澜，但是正三品官员的任命，却是经常掀起波澜，因为这已经是朝臣们所能够左右的最大级别的官员任命了，怎么可能不参与其中。
至于正五品、从五品以及正六品，这三个级别的职务则是金陵吏部自行决定，内阁不参与，当然了，各用机构可能进行提出建议，但是听不听建议，那的看吏部的心。
有时候吏部为了平衡，会故意在一些任命上使坏，为的就是保证某个机构护着地方的政治生态平衡。
要知道，虽然吏部掌控了大权，但是如果吏治出现了问题他们也是首当其冲，所以各种任命都是非常的谨慎，搞出问题来第一个死的就是他们。
