第283章 管事还是管人？

好军队。如果没有僚佐，对于军队的事务便就无从考察，一切的管治都在选统兵官的选上。择而用固然是重要的事，但不能让事去等，把事管起来更加重要。”

赵祯想了想，摇了摇，决定不再去动这些脑筋。军队到底有哪些事，需要什么的去做，他并没有概念。从太宗时候传下来的规矩，便就是把军队的事务尽最大可能地简化，然而选信得过的去管，用这种办法来控制军队。百八十可以这样管，几十万大军怎么可能管得过来？各种各样的行政事务只好视而不见，让每营各自为政。

本来募兵的好处是让军队职业化，进而专业化，禁军却只剩下了个职业化，专业化还不如以前历朝历代的军队。不打仗的时候，没有专门的管后勤，打仗的时候便也就同样组织不起来，只能稀里糊涂准备尽可能多的物资，稍紧张一点还发不下去。没有专门的搞行政，一切都只好简化，组织不起复杂的战役。更不要说报侦察等等，全靠过仗时候将领的悟，有的时候就是听天由命。至于说作战组织、进军等等复杂的参谋工作，对于禁军来说就是空白。宋朝对北方游牧民族最大的优势就是组织能力，结果却自废武功，把这长处扔掉了，退化到原始状态跟家拼杀，想打胜仗真要拼运气。

搞不明白，赵祯便也就不多想，左右就是这三千多，就按徐平说的去做好了。邕州军毕竟是在他的带领下打过胜仗的，说的应该有道理。一百多而已，再艰难也不差这些的俸禄，万一徐平说的有用呢？虽然战事还没有起来，赵祯对军队的事务不懂，但他也能够看出来，现在的禁军是真打不了仗。