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第50章 精神归宿
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长孙涣愣愣的问道：“这么简单就能赚到钱？那岂不是他们谁都能做到？”
“不，他们做不到......”秦寿摇摇手指
，说道：“因为即便他们学，也只能学到表象，根本学不到灵魂。”
秦寿将一塌纸放在他们面前。
“这是？”
俩
看向那厚厚的一叠纸张
长孙无忌念道：
“‘本心’粮店的企业文化？企业使命？......”
他仅仅念了几句就不念了，太多了，洋洋洒洒，竟然写了数十页。
“这讲的什么东西？”
看着老姨父和老舅的样子，秦寿不由挠：“怎么和你们说呢？这是我们‘本心’粮店的架构和企业文化，能不能听懂？”
长孙无忌三一副洗耳恭听的模样。
秦寿想了想，说道：“企业文化的作用，简单的来说，就是咱们得看的长远，如果没有未来发展的方向，无异于在大海中毫无目标的航行。有了这样的结构，我们就会对咱们粮店的发展有了清晰的认识和方向。”
“‘本心’粮店的使命：为满足顾客的满意和需求而努力。讲的是每一个‘本心’粮店的使命......”
“再说咱们‘本心’粮店的愿景：服务的‘本心’，顾客的‘本心’，大唐的‘本心’。有了愿景我们就有了立场和信仰......”
“‘本心’粮店的核心价值观：诚实守信，成就顾客，就是成就自己。这使得员工的思想能和企业的要求高度一致......”
“.....”
“总之，就是建立一个文化体系，让员工们有使命感，责任感，荣誉感，成就感......”
秦寿继续说道：“还有要注重品牌计划的建立......”
一套企业文化讲下来，说的魏征和长孙无忌一愣一愣的。
半晌，看着老舅和老姨夫苦思迷茫的神
，秦寿只好无奈的说道：“其实就是给员工认同感。”
“认同感？”
秦寿轻笑道：“对，没错，咱们就说那些士族子弟为什么那么想当官，还不是想获得认同感？同样，咱们员工们也需要认同感。”
“每个活着都是需要认同的，每个都需要一个
神归宿，就像那帮士子挂在嘴边的那句：穷则独善其身，达则兼济天下。”
嘶！
长孙无忌和魏征内心极为的震撼。
这些话恍若惊雷一般扣在了他们的上，心有无限的思绪在翻腾，在雀跃，又在迷茫.....
长孙无忌和魏征对视了一眼。
彼此的惊骇赫然在目，心中的震惊无以复加。
长孙涣的脸更是呆了，手里的筷子啥时候掉落在了地上的，他都不知道。
高手！
这才是真正的高手。
不过是经营一家粮店，这尼玛竟然讲出了这么多的道理？
......
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