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世界上没有固定不变的东西。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址山在变，水在变，
也在变。
万户最高的决策者，虽然拥有一番很远大的志愿，并不愿意单纯的为了钱而制作游戏，但是却不是每个都这么想。
像是尼克这个已经过了年轻有梦想的时候的家伙，就已经完全的将游戏当成一种赚钱的工具了。
他崇拜高桥，但是却不想变成高桥。
他感谢高桥，但是却也不必须做现在他正在做的事
。
如果说他与谁更像。那要肯定的回答，一定不是高桥，而是电子艺界的掌门。
不过，万户之所以比电子艺界不同。其核心还在于，万户拥有更加完善的游戏制作团队。
虽然尼克看起来是万户互动娱乐的总裁。但是他能够影响到的地方，只是各种
常管理，以及赛事的举办。
至于游戏制作这件事，则是各个游戏制作组，专门与万户总部的游戏部门对接。
也就是说，无论是全球哪一个归属于万户的游戏制作工作室，都不会听他们所在当地的万户分公司，以任何理由提
的任何需求。
有需求可以，提到万户总部的游戏部，由那里进行甄别，甄别之后，会选择拒绝，还是将需求提给相应的游戏开发组。
虽然这样看起来麻烦了一点，但是却提供了一种保证万户游戏品质的可能。
要知道，管理一个大公司是一件很难的事。
这个世界上，没有几个企业家，能够记住手下每一名员工的名字。
如果有，这家公司的数，也一定不会超过五千。
因为，领导也是，记住五千个的名字或许不难，但是记住五千个名字，还要每个都能和脸对上，还能够对于他们资料都能快速的想起来。这样的工作量，哪怕单独给一个专门去做，都不一定能做得到。
高桥也不是超，也做不到能够记住万户所有员工的地步。
要知道，万户现在是一个国际型的大型集团，涉及多个领域。
从电子游戏的制作，到电子游戏的发行，到电子游戏的宣传，再到电子元器件的生产，
晶面板的生产，再到机器的集成安装。
如果说制作游戏，一个工作室，最多也就不到两百的规模。全球一共十个左右的工作室，也不过两千的规模。
但是，例如制造业就完全不同了。虽然已经使用了自动化程度比较高的设备，但是员工还是很多。
那些老旧的生产线，也不会马上淘汰，而是会继续工作着。
甚至有时候都不是为了赚钱，只是为了给那些已经跟不上时代发展的老员工，一个能够吃
饭的机会。
没有三十五岁的辞退，没有三十五岁的劝退。
万户并不是一个完全符合经济规律的企业。
因此，万户的员工也就格外的多。
如果再算上万户自己响应国家号召，教育产业化之后，建设的各种企业办学校，医疗产业化之后，建设的大大小小医院。
万户每年在这方面的投
也非常大。
有一件事需要注意。
这些为员工提供服务的组织，其实是很难提供盈利的。
虽然，这些学校和医院，一直被当成改革成功的典型。
但是那些有见识，有自己看法的来参观了学校，进过医院后。
却觉得万户的学校和医院，与其说是市场下自由的学校和医院，还不如说是老一辈的思路。
企业办学校，企业办医院，企业办社会。
在万户集团总部所在的地方，当地政府又一次像是国企所在地方的政府部门一样。
成为了企业的后勤部，而不是这些企业的领导。
虽然这是一种伺候的事，但是绝大多数却还是想要来这里当官。
为什么呢？
因为万户是一家民营企业，是改革开放二十年来鲜有的成功旗帜。也是唯一一个民营可以对外出的高科技产业。
说一句不客气的话说，在这里当一届孙子，比在外
当二十年大爷还要有用的多。
当然了，实际上万户也并不是很难伺候。
万户并没有自大到真的将自己当成了这片土地的主。
而是非常拎的清，一旦有什么需要，就会来询问政府的相关部门。
虽然万户集团不怎么行贿，但是因为分税制的关系。万户经营状况良好，地方能够超额完成税收任务，财政状况好，大家自然也就过的滋润。
在那些索贿的，都被雷霆一般的处理过后，反倒是这边成为了官场上罕见的清流。
并且，这里的办事效率也很高。
来这里参观学习，主要是蹭吃蹭喝
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