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一起。
之所以美国
感这么玩,是因为美国已经有一套非常完备的
才体系。
正是因为有了如此完备的
才体系,他们才敢这样以项目为核心,随意从市场上着急
才。
而万户,虽然一定程度上,也是以项目为核心,招募
才。
但是,万户这样做,是为了更高的效率。
像是西方国家那样节约成本,却是做不到的。
因为,无论如何,这些员工哪怕没有在项目里,还依旧在万户的公司里,依旧要发工资。
为什么还要给他们发工资呢?
首先,还是一个文化问题。
如果真的这边也召之即来挥之即去,这些
会很没有安全感。
第二,则是一个经济问题。
如果他们不是万户的
,那么西方的
挖
就会更轻松,万户的
才流失也会更大。
虽然万户在世界上也是一个很大的游戏开发商,但是因为中国终究落于国外太久了。膝盖生根了,如不是亲眼所见,他们还总以为国外的月亮更圆。
只不过,他们从万户出去,到外面最多也就是一个技术岗。
因为虽然美国看上去是一个多民族国家,应该很自由很民主,然而那只是一个假象。
对于白
,甚至黑
来说,或许真的如此。
但是对于黄种
来说,却并非如此。
而到了国外,缺少凝聚力,向心力的黄种
,又太容易被
欺负。
没有上下勾结,没有团结一心,一盘散沙,让做什么就做什么的黄种
。
不是最好的,用来
活的老黄牛,不是最好的,用来背锅的背锅侠么?
为什么你们工资低?
怪他们。
为什么你们
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