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方野是真没想到大熊猫的吸引力这么大，就连白市长都打过来了一个电话询问，问他有没有把握把大熊猫拿下。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
怕期望越大失望越大，不敢打这个保票，把临海动物园的长处和短板都如实分析了一遍。
意思就是虽然临海动物园这环境挺好，但确实存在弱项，真没通过也正常。还是得看专家的意见！
白市长听完也没给太大压力，鼓励说让他尽量表现好点，需要市里做什么都会配合。
……
过了两天，大熊猫基地还有国家林业局的领导抵达了临海，参观起来了临海动物园。
虽然提
的材料上有园区的详细
况，不过纸面的材料和亲眼看到的还是不一样的。
参观的过程中，着重参观了一下小熊猫馆。
还问了许多的问题：“你们那边的门为什么开着？”
方野回答道：“营业时间除了打扫卫生的时候，我们所有展馆的后舍和展区之间的通道都是开着的，动物可以选择自己在外面玩或者是回后舍。
如果觉得不想在外面玩了，或者被游客看得压力太大了就可以回去休息。
平时它们还是比较愿意出来玩的，因为展区里也有很多的遮蔽嘛，基本不怎么会感觉到压力。”
杜局在一边看着都感觉挺紧张的，为方野捏一把汗，生怕他哪个地方回答的不到位，这种时候他也
不上什么话，游览的时候可以聊上两句，活跃一下气氛。
不过方野看上去还是挺沉稳的，不慌不
！
专家领导们一边听，一边在本子上记着什么，然后又看了一下科普展牌还有各种展品。
虽然没有说什么，不过还是比较满意的。
科普展牌明显是经过
心设计的，玻璃幕墙旁的几个小展牌记录了一些小熊猫的有趣习
，还有卡通图案搭配，可以提高游客接受科普的兴趣，后面的展牌则是介绍了小熊猫和几种容易弄混动物的区分，这个展牌很有小熊猫的特色，当然还有介绍危机与保护的展牌。
有浅有
，有趣味有思考，各方面考虑都比较全面！
接着道：“方园长，能带我们去后舍看看吗。”
“好的，没问题！”
方野又带着众
去后舍参观，由关珊介绍了一下她们小熊猫馆饲养员
常的工作流程，包括小熊猫的丰容、饲料的搭配、后舍的消毒这些况。
专家们又看到墙上挂着的白板，上面画着个丰容表，每周的每一天会做什么丰容都记录的很详细，擦拭的痕迹说明丰容表也不是一成不变的。
关珊打开电脑，调取饲养志给专家们看了看，上面详细记录着平时对小熊猫的观察、体征数据的变化、小熊猫之间的群体关系，对每一项丰容的反应如何等等内容，以及自己的一些思考！
大熊猫基地的副主任仔细地点击翻了翻，点
笑道：“你们这方面做的不错嘛！单是这么详细的志，我看很多动物园就要向你们学习了！”
方野心里都乐开了花，但是表面上还是很谦虚地微笑道：“我们动物园是末学后进，还有很多要学习进步的地方呢！”
这饲养志是他穿越过来后推进的第一项改革了！
正是因为他的要求，饲养员们渐渐把这个重视了起来，虽然刚开始可能觉得麻烦，不太适应，但是时间长了，对于饲养水平的提升是潜移默化的。
一开始是用纸本记录的，不过后面就用电脑记录了，方便管理查阅，软件是专门从国外购买的一套动物园管理软件，国外的很多大动物园都用的这个。
“哈哈哈哈……”
众都是笑了起来，一派其乐融融的气氛。
关珊笑容满面，悄悄捏着拳，虽然很想表现得平静一些，但还是抑制不住内心喜悦！
园长对动物园的建设规划是很有章法的，林中灵、掠食者长廊、灵猴天地、两爬馆……
都是遵循一定的主题来的！
如果大熊猫来了，肯定是挨着小熊猫这边的竹林，她又是负责这里的组长，那以后岂不是顺理成章由她管理照顾大熊猫？
想想都觉得美！
现在看领导的样子，显然是比较满意的，感觉申请大熊猫的事稳了！
不过大熊猫基地的领导又问道：“方园长，能演示一下你们平时是怎么给小熊猫做训练的吗？”
关珊一下紧张了起来，方野也有些犯难。
他平时其实没怎么给饲养员布置过这方面的任务！
主要是临海动物园的饲养员大部分都是新招的，这种况首先是让饲养员熟悉常的各种
作，还有给动物喂食，让动物熟悉自己，熟悉之后才能谈得上训练，工作也是一点点推进的嘛。
像关珊能让小熊猫吃自己喂的苹果，不害怕自己都用
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