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，大家起码有点钱在手里可以缓冲一下，可能也就不这么难过了，可是新
在uc上已经白白丢了这么多钱，这时候已经不可能再多给出一分钱赔偿了。
这时，也有反应过来的员工追问他：“刘总，公司辞退我们，给多少补贴？”
刘学彬最怕回答的就是这个问题，但是他又不得不回答，说：“公司补偿按照n+1的模式执行，不过未满半年的，只能拿到半个月薪资的补偿。”
八十多个从
市过来的
几乎疯了。
半个月补偿？都不够他们已经
出去的房租！而他们还要在燕京继续找工作，中间的空窗期还不知道会有多长，半个月薪资的赔偿怎么可能给安全感？
面对众多下属愤怒的质问，刘学彬只能把一切都推给公司：“大家冲我吼也没用，我跟你们一样，都得滚蛋，而且都只能拿到半个月的薪资赔偿，如果你们有异议，可以去跟事沟通。”
一个忽然站起身来，带
喊道：“妈的，咱们去跟事的王八蛋好好掰扯掰扯！半个月工资，这他妈是要把老子
死！”
“对，找事理论去！凭什么只给半个月赔偿！”
“这个赔偿标准我们绝对不能接受！”
“今天要是不给个满意的代，我以后就在这里吃、在这里住，赖上这了！”
刘学彬还没来得及劝说，就已经有几个员工带往外走，这下算是引
了火药桶，剩下的一大堆也都怒气冲冲的跟着出了门，一百多号骂骂咧咧吵吵闹闹的涌向事部门，立刻让整个新一阵
飞狗跳。
眼看局面已经失控，刘学彬心里忽然咯噔一下，他是个聪明，脑子里迅速围绕着眼前的
形转动起来，首先要明确的一点是，自己拿签字费的事部门员工没知道；其次，因为当初自己为了拿到签字费，故意谈崩了和牧野科技的合作，又添油加醋把牧野科技说的很不堪，这才带着这八十多加
了新，眼下新把uc事业部砍了，他们心里一定会后悔当初没加牧野科技；最后，如果他们知道自己是始作俑者，一定会将眼前的现状迁怒到自己身上。
而眼下局面失控，这么多去事部门讨说法，事部门这个时候面对员工的质疑，肯定会把自己卖掉，这是想都不用想的，反正这是最后的剩余价值，不用白不用，而且一旦用了，就能够把矛转移到自己身上，他们何乐而不为？
想明白这些，刘学彬立刻冲进自己的办公室，简单收拾了自己的电脑和一些可以随身带着的私用品，随后也没做任何耽搁，直接快步离开公司，下楼走了。
陈学斌可不想等一会儿几十号围着自己骂娘，那样怕是唾沫都把自己淹死了，自己偷偷拿了好处，这件事百
莫辩，怎么都无可挽回，所以他只能趁着事还没败露赶紧走，实在不行就带着老婆去外地转一圈散散心，等风过了再回来，至于这些老部下，大不了以后就别再联系。
一堆前qq员工涌事部门，把事总监的办公室堵的水泄不通，一群愤怒的质问、辱骂、威胁，要求他立刻给出一个可以让所有满意的解决方案，事总监也不是吃素的，被这么多围着也依旧不卑不亢，问他们：“你们有什么条件可以提，具体我们可以商量着来。”
一个员工代表愤怒的吼道：“公司想开除我们也可以，但是最少也要给三个月工资的补偿！”
“三个月不可能的。”事总监一字一句的说道：“国家有法律规定，像你们这些从市过来的，公司会在你们离职之后，补偿你们半个月的工资。”
“半个月？我艹你个妈的，你们他吗的也太坑了！大老远把我们从市骗过来，你们给半个月工资就像把我们打发掉？休想！”
事总监皱着眉问他：“公司什么时候骗过你们？我们开出了我们的offer，你们自己接受了才过来的，我们有你们接受吗？”
“你们当初跟刘总是怎么承诺的？是不是你们跟刘总说的，uc可以一两年之内都不盈利没关系，只要能够在市场上站稳脚跟，现在产品还没上线，你们就要解散团队？”
事总监立刻反驳道：“这话我们从来没有跟刘学彬说过，刘学彬怎么跟你们说的我不知道，但是有一点我想你们得先弄清楚，当初我们只跟刘学彬承诺过一件事，那就是如果他能够带一支八十以上的团队加新，我们会支付给他五十万元签字费，这笔钱在你们加公司的当周，我们就已经兑现了！”
“我艹！”
(未完待续。)
