平台杀熟

不被别算计，更是为了你的职场有一个好的缘。

道理很简单，在职场上，你想要发展得好，那么便需要一个好的缘关系，而那些职场老实，则是你收获缘最好的选。你不但不能因为他们老实，而去欺负家，而是要和这些老实打好关系，将他们经营成你在职场上的一种缘。

好的做法便是平时，多和他们流一下，工作上能帮得到他们的便帮一下，私下也可请他们吃个饭什么的，这样他们就会很喜欢你。那么在职场上你就得到了一批拥护你的忠实同事，如果公司有什么评选、晋升等事，他们将会是第一个站出来支持你的。这样你想不有所发展都难，因此，在职场上，不要不要欺负老实。

再后就是同事关系再好，也要保持距离。

因为，有距离才有空间，有空间才会有个的隐私，在职场上最忌的便是，打听同事的隐私，或者跟同事说自己的隐私。

这样做最终的后果，便是隐私最终都会成为公司中公开的秘密，而曾经要好的同事感也不再有。又或者是你的隐私成为别的笑谈，只是别不在你面前说起而。

还有就是碰到好的领导（像我）一定要好好珍惜。

因为在职场上，太多的才，因为没有遇上一个好的领导，而最终得不到一个好的发展。道理很简单，你是否能提拔晋升与你的老板关系不大，是与你的上级领导有直接关系。

如果一个好的领导，会在工作方法上引导你，让你在职场上快速成长；一个好的领导，会在功劳上不与你争，让你能在职场上任着一份一份的功劳不断向上；一个好的领导，会不介意你的能力比他强，不会打压于你，会给你晋升的机会。因此，如果你碰上一个好的领导，一事实上要记得好好的珍惜，不是所有的领导都对你好的。”

“落落说了半天，职场潜规则，最后才说重点，就是要我们承认你是好的领导。”

“我是不是好的领导暂时不知道，但你们要把在学校学到的东西全部投（掌信palm lette）才是好的员工。”

“落落我们可不可以到别的部门串门？”

“不行，公司普通员工是禁止串门的，这不单是为了公司，主要是每个部门有每个部门的门禁！”