职场人走茶凉

“别看了，回去做你们的事吧？”

“小雨，骂的是什么部门的领导。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”

“管他什么部门，领导好讲话就留得住，不好讲话就走得快，反正是走茶凉，谁还认识谁，”

“走茶凉，谁还认识谁？”

“一旦辞职了，好像任何都不认识你了，这种况其实很正常，也就是所谓的走茶凉！

在同一个单位工作时大家都是同事，大部分算不得朋友，一旦离职，那么就不是同事而是陌生了，大部分这辈子也不会有什么联系。”

“这里工资那么高，为什么要走？”

“工作上不如意的地方非常多，比如说受到领导的排斥，或者是感觉到氛围不太适合自己，或者是觉得待遇不太好，或者是觉得工作时间太长，等等一系列的原因，都有可能导致自己离职。

还有一个原因就是找到了更好的出路，找到了另外更好更适合自己发展的岗位，这些也是非常正常的事。

也有的是因为家庭的原因，有一部分是在外地工作的，如果到了成家立业的年纪，不少会选择离职回自己老家去工作，因为这样能够更加照顾家庭，也能够让自己的事业更加稳定，这也是一个离职的重要原因。”

“也是如果我离开了这里，也就想忘记这里的一切。”

我认为在职场里面，走茶凉是很正常的事，因为大家在同一个单位或者是同一个公司里面工作，绝大多数都是纯粹的同事关系而已，很少有能够成为非常知心的朋友。

所谓有的地方就有江湖，在同一个公司里面工作，大家平时低不见抬见，有时候难免会有一些矛盾和纠纷，真正能够产生非常厚感的况，还是比较少的。

当你从这个公司离职以后，那么你们连最基本的同事关系都没有了，那么更不要谈其他的朋友关系，你走了以后，大家也不会太关注你后面发展的怎么样，因为大家各自有各自的生活，各自也有各自的道路。

尤其是一些领导离职的时候，如果平时自己不太注重个形象，对员工也不是特别关心，那么离职的时候，大家就会表现得非常冷漠，因为你已经从这里离职了，说不定对于那些做不行的领导，他们还敲锣打鼓，内心非常开心。

辞职以后大多数同事不会再见，没必要过于纠结

我认为你从单位离职以后，感觉到曾经的同事对你非常冷漠，好像都不认识你一样，这种事非常正常，没有必要过于纠结，因为这些同事如果没有特殊的况，这辈子你都不可能再和他们打道了。

等你以后找到新的工作，进新的单位以后，你又会有新的同事，你从事的工作可能也和原来也没有太大的关系，那么你和原来单位的同事，就更加不可能产生联系了，可以说这辈子真的很多，你可能都不会再见一次。

所以还是要往前看，既然已经从这个公司离职了，那么就不要再对这个公司有多大的怀念，我们应该勇敢的向前进，勇敢的向下一个岗位努力向下一份工作奋斗。

反正你都已经从公司离职了，他们对你态度怎么样，其实完全不影响你自己个的生活，反而是你自己整天在这纠结这些问题，对你自己个造成非常大的影响，完全是自作自受，自己给自己找烦恼。”

“25楼都是些什么？”

“老员工和好员工。”

“那嘛被骂？”

“好员工开始混子了。”

“小雨，是什么原因让好员工开始混子？”

落落说完这句话，我也是五味杂陈，原来有的时候职场老油条不单单是职场老油条，更多的是外在的一些条件的变化或者外在的一些节的变化，让这个好员工变成了老油条。

努力和收获不成正比时好员工最快成老油条，

员工在企业当中工作兢兢业业，公司只给他8000元工资，但是这个员工如在另一家企业工作的话，最少也能拿个上万元。

一旦当员工意识到努力和收获不成正比的时候，他就开始犹豫了，是继续在这一家企业当中工作还是前往其他企业，如果他前往其他企业，反而对这家企业来说是个好事。

最起码这个员工不会成为隐患，可怕的是，在犹豫的过程当中，他仍然选择了现在工作的企业，只不过他的办公效率将会急速下降。

原因很简单，因为老板给他的远不如他期望的，既然如此还有什么必要给老板拼命呢？

还有就是职场当中的不公平，往往是刺激一个员工变成老油条的最直接因素。

比如一个老员工在这家企业当中工作多年，兢兢业业，任何任务都能够做到极致。

但是因为他的学历比较低，公司的管理层认为他比较好糊弄，每个月只给他8000块钱，同样的又来